Hallo,
ich bin seit nicht ganz 7 Jahren im öffentlichen Dienst beschäftigt. Ich möchte vielleicht kündigen, daher frage ich nach meiner Kündigungsfrist. Ich werde nach Tarif bezahlt und alles, es wurde aber kein schriftlicher Arbeitsvertrag geschlossen. Nach Tarif hätte ich nach 6 Jahren 3 Monate zum Quartalsende, so findet man natürlich keinen neuen Job.
Gilt auch ohne Arbeitsvertrag die Kündigungsfrist aus dem Tarif oder die gesetzliche?
Danke für die Hilfe,
CyKingTJ
Kündigungsfrist, kein schriftlicher Arbeitsvertrag
29. September 2004
Thema abonnieren
Frage vom 29. September 2004 | 14:33
Von
Status: Frischling (36 Beiträge, 4x hilfreich)
Kündigungsfrist, kein schriftlicher Arbeitsvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 29. September 2004 | 15:21
Von
Status: Lehrling (1598 Beiträge, 189x hilfreich)
puh... ich denke, die gesetzliche Kündigungsfrist - bin mir aber nicht zu 100% sicher - mal schauen, was Andere hier schreiben...
#2
Antwort vom 29. September 2004 | 15:30
Von
Status: Frischling (36 Beiträge, 4x hilfreich)
Bin ich auch der Meinung, vielleicht weiß es ja jemand genau.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 29. September 2004 | 19:20
Von
Status: Frischling (7 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo,
auch wenn Du einen mündlichen Arbeitsvertrag hast, müßte für dich die Kündigungsfrist aus eurer Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag gelten. Frag am besten mal den Betriebsrat falls ihr sowas habt. Der muß über sowas Stillschweigen bewahren auch wenn du selber kündigen möchtest.
#4
Antwort vom 29. September 2004 | 19:31
Von
Status: Master (4412 Beiträge, 1086x hilfreich)
Öffentlicher Dienst und kein schriftlicher Vertrag? Habe ich noch nie gehört!
-----------------
"behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest."
#5
Antwort vom 29. September 2004 | 19:48
Von
Status: Frischling (36 Beiträge, 4x hilfreich)
Ja, öffentlicher Dienst, haben nur 5 Mitarbeiter und keinen Betriebsrat.
Daher wäre mir eine sichere Antwort sehr lieb.
#6
Antwort vom 29. September 2004 | 22:23
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8072x hilfreich)
Annähernd sichere Antworten können Sie eigentlich nur von einem Anwalt erwarten, ich antworte hier als ehemalige Betriebsrätin:
Es würde mich ja schon interessieren, ob alle Kollegen keinen schriftlichen Arbeitsvertrag haben?
Da Sie nach Tarif bezahlt werden und im öffentlichen Dienst tätig sind, gilt mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit die 3-Monats-Frist.
Wenn Sie nun den Arbeitsplatz wechseln wollen, reden Sie doch, wenn Sie was neues gefunden haben, mit dem Arbeitgeber. Ich habe noch nicht erlebt, dass der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer nicht vor Ablauf der Kündigungsfrist gehen läßt.
Gibt es irgendwelche Gründe, dass dem nicht so sein könnte?
#7
Antwort vom 30. September 2004 | 10:48
Von
Status: Schüler (156 Beiträge, 16x hilfreich)
Du sagst, daß im Du im Öffentlichen Dienst arbeitest. Dort wird grundsätzlich der BAT allen Beschäftigungsverhältnissen zugrunde gelegt.
Bist Du in der Gewerkschaft? Falls ja, gilt der Tarifvertrag zwingend auch für Dich.
#8
Antwort vom 30. September 2004 | 11:10
Von
Status: Frischling (36 Beiträge, 4x hilfreich)
Nein, ich bin in keiner Gewerkschaft.
Hab ich dann also die 2 Monate Kündigungsfrist?
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
268.345
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
4 Antworten
-
4 Antworten
-
9 Antworten
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
4 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten
-
21 Antworten