Kündigungsfrist, neuen besseren Job annehmen ?

Question

Hallo zusammen,
ich bin derzeit in einem 700€ Brutto (ca.25 Stunden) Arbeitsverhältnis und habe nun einen Vollzeitjob (40 Std.) gefunden.
Leider möchte der neue Arbeitgeber mich in seinem neuen Restaurant ab 1.4. beschäftigen.

Da ich morgen die Arbeitspapiere unterschreiben soll, bin ich nun ratlos.
Ich habe ja laut Arbeitsvertrag des 700€ Jobs, 4 Wochen Kündigungsfrist.
Kann also nicht rechtzeitig den neuen Job zum 1.4 anfangen.

Beide gleichzeitig noch bis zum Auslauf der Kündigungsfrist machen geht leider nicht, da der neue ja Vollzeit (40 Std.) ist.
Die letzten 2 Wochen der Kündigungsfrist Urlaub nehmen geht auch nicht, da schon eine Kollegin in der Zeit Urlaub hat.

Hat einer von Euch einen Tipp was ich machen kann um den neuen Job annehmen zu können, ausser es auf eine fristlose Kündigung anzulegen ?

Vielen Dank !

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Edit, vielleicht noch hilfreich:
In dem Betrieb arbeiten weniger als 10 Mitarbeiter.
Mein Arbeitsvertrag beläuft sich auf 400€, ich wurde dann 1 Jahr später hochgestuft auf die 700€ und habe dieses schriftlich fürs Jobcenter bekommen, aber keinen neuen Arbeitsvertrag.

-- Editiert daniela.k am 16.03.2012 12:17

guest-12311.06.2012 09:58:36 · Answer

Sie könnten doch zum 15. kündigen. Ich denke, dass der neue AG die 2 Wochen warten wird.      ----------------- ""

blaubär&plus; · Answer

Ein verständiger AG sollte dir entgegenkommen und den AV mit einem Aufhebungsvertrag lösen, damit du deine Stelle bekommst. Legale Möglichkeiten gibt es darüber hinaus nicht.

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daniela.k · Answer

Hallo und danke für die schnellen Antworten :-)

Der neue Arbeitgeber kann nicht bis zum 15.1 warten.
Dier eröffnet am 1.4 sein neues Restaurant und ich soll ab dem 1.4 dort als Restaurantfachfrau arbeiten, somit auch alle anderen neuen Angestellten führen.
Also Dienstplan erstellen, Aufgabenverteilung usw.

Der alte Arbeitgeber wird mich nicht vorzeitig gehen lassen, da dieser zwei Läden hat und in seinem 2ten Personalmangel herrscht, den er mit Angestellten aus dem Laden wo ich beschäftigt bin ausgleicht (Wechselschichten).
Zum anderen hat eine Kollegin von mir bis zum 4.4 Urlaub.

Möchte irgendwie weder meinen alten Kollegen noch meinem Arbeitgeber in den Rüken fallen.
Aber endlich weg von Hartz4 durch den Vollzeitjob wäre wunderbar, was mit dem neuen Job passieren würde.

Ich werde versuchen noch mal mit dem alten Arbeitgeber zu reden.

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