Kündigungsfrist 400 Euro Job?

30. September 2007 Thema abonnieren
 Von 
Catlady
Status:
Lehrling
(1477 Beiträge, 196x hilfreich)
Kündigungsfrist 400 Euro Job?

Hallo,

wenn man auf 400 Euro Basis eingestellt ist mit einem befristetem Vertrag, was für Kündigungsfristen gelten dann?
Es handelt sich um einen Einzelhandelsmarkt einer Lebensmittelkette in welcher weniger als 5 Vollbeschäftigte Mitarbeiter arbeiten.

ein Bekannter von mir meint dann muss der Betrieb und auch der mitarbeiter nur 3 Tage kündigungsfrist einhalten, weil er weniger als 5 vollbeschäftigte in der Betriebsstätte hat. Stimmt das?

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3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
venotis
Status:
Unparteiischer
(9555 Beiträge, 2316x hilfreich)

Hallo,

Nö, das stimmt nicht, was der Bekannte da erzählt.

Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge § 15:

<font color=red>'Ein befristetes Arbeitsverhältnis unterliegt nur dann der ordentlichen Kündigung, wenn dies einzelvertraglich oder im anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist.'</font>

1. im Arbeitsvertrag schauen, ob da was zum Thema Kündigung steht ... und wenn ja, was
2. falls ein Tarifvertrag gilt, dort nachsehen was zur Kündigung befristeter Arbeitsverhältnisse da drin steht

MfG

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#2
 Von 
Catlady
Status:
Lehrling
(1477 Beiträge, 196x hilfreich)

Also kann wenn nirgendwo was von Kündigung im befristeten Aushilfsvertrag steht, keiner den Vertrag vor Ablauf kündigen oder wie?

0x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
hh
Status:
Unbeschreiblich
(44646 Beiträge, 15902x hilfreich)

So ist es!

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