Hallo brauche mal dringend Hilfe,
habe seit 1 Jahr einen 400€ job, jetzt darf ich ein Weiterbildung mitmachen, die aber schon am 24.08. beginnt. Ich habe keinen Arbeitsvertrag unterschrieben und möchte jetzt wissen wie das mit der Kündigungszeit ist. Da ich erst heute den Bescheid über den Schulungsbeginn bekommen habe, weiss ich gar nicht zu wann ich kündigen kann. Zumal ich noch 14 Tage Urlaub bekomme. Sind es zwei oder 4 Wochen oder überhaupt Kündigung? Kann ich auch am 18.7 zum 18.08. kündigen? Oder fristlos? wenn sich der AG querstellt?
Bitte helft mit schnell Dank
-----------------
"birka"
Kündigungsfrist 400 € Job - Sind es zwei oder 4 Wochen?
14.7.2006
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Frage vom 14.7.2006 | 14:42
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist 400 € Job - Sind es zwei oder 4 Wochen?
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#1
Antwort vom 14.7.2006 | 15:05
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2300x hilfreich)
Die Kündigungsfrist beträgt vermutlich 4 Wochen zum 15. oder Monatsende (lt. BGB § 622
). Dann wäre eine Kündigung nur noch zum 15.08. möglich, denn später (31.08.) wärs ja zu spät.
<sub>(ich geh jetzt mal nicht davon aus, dass einer der sehr wenigen allgemeinverbindlichen Tarifverträge gilt ... und wenn doch, dann wird der Arbeitgeber das schon sagen)</sub>
#2
Antwort vom 14.7.2006 | 19:45
Von
Status: Frischling (21 Beiträge, 2x hilfreich)
Hallo Birka,
es kommt darauf an, in welcher Branche du arbeitest. Frag doch einfach mal in deiner Firma nach.
Im Reinigungsgewerbe ist es 2 Wochen. Ich habe auch fristgemäß gekündigt mit 2 Wochen und ich war 2,5 Jahre dabei. Auch habe ich meinen Urlaub in vollem Anspruch genommen. Ich hatte sehr kulante Arbeitgeber.
Wenn du es gut mit deinem Arbeitgeber kannst, dann sprich mit ihnen und dann ist auch keine fristlose Kündigung nötig.
Das mit dem Urlaub bekommst du dann auch geregelt. 
Alles Gute
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