Kündigungsfrist Kleinbetrieb

Hallo Zusammen, ich arbeite in einem Handelsbetrieb mit einer errechneten Betriebsgröße von 11,75 Mitarbeitern. 3/4 der Belegschaft ist bereits seit 15 und mehr Jahren dort beschäftigt. Ich selber bin dort seit über 25 Jahren und es stehen aufgrund der schlechten Auftragslage betriebsbedingte Kündigungen bei uns im Büro an (die hat unser Chef uns schon „angedroht", als wir auf die Stundenreduzierung um 25% für 8 Monate nicht eingegangen sind). Wir haben alle keine Arbeitsverträge. Normalerweise beträgt meine Kündigungsfrist ja lt. §622 BGB 7Monate. Dachte ich zumindest, da wir mit über 10 Mitarbeitern ja kein Kleinbetrieb im Sinne von §23 KschG sind. Allerdings verstehe ich dann Absatz 5) 2. des §622 BGB nicht ganz:

5) Einzelvertraglich kann eine kürzere als die in Absatz 1 genannte Kündigungsfrist nur vereinbart werden,
1. wenn ein Arbeitnehmer zur vorübergehenden Aushilfe eingestellt ist; dies gilt nicht, wenn das Arbeitsverhältnis über die Zeit von drei Monaten hinaus fortgesetzt wird;
2. wenn der Arbeitgeber in der Regel nicht mehr als 20 Arbeitnehmer ausschließlich der zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten beschäftigt und die Kündigungsfrist vier Wochen nicht unterschreitet.

Wir sind ja unter 20 Arbeitnehmer im Betrieb. Beträgt demnach meine Kündigungsfrist doch jur 4 Wochen? Ich hoffe, hier kann mir vielleicht jemand weiterhelfen. Ich habe leider keinen Arbeits-Rechtsschutz und glaube, dass das auch alles nicht rechtens ist, was mein Chef da plant. Vielen Dank Euch. Viele Grüße, Laura