Kündigungsfrist Probezeit / Bewerbungsgespräche

Hallo zusammen,

ich war vorher selbständig und bin wegen Geschäftsaufgabe direkt in SGBII gelandet.

Bin bei meinen Bewerbungen recht erfolgreich und bekomme gute Gesprächsangebote. Bin schon fast in der Situation es mir aussuchen zu können, wo ich arbeiten möchte. Allerdings dauert die Entscheidungsphase bei den großen Arbeitgebern ewig. Ich rechne aber damit, in ca. 2 Monaten wieder angestellt zu sein.

Der Witz: Meine unfreundliche Berufsberaterin versuchte von Anfang an mich bei dubiosen Zeitarbeitern und 1€-Jobbern unterzubringen - ohne Rücksicht auf die Stellen, mit denen ich in Kontakt stehe. Ich müsse nehmen, was kommt. Weil sie gar nicht auf mein Profil oder meine Bewerbungsbemühungen eingeht, hab ich schon den Verdacht, dass sie bei erfolgreicher Vermittlung einen Bonus erhält ...

Zum Glück passt mein "gebildetes" Profil oft gar nicht und ich wurde als überqualifiziert abgelehnt - auch weil ich sofort wechseln würde, sobald ich einen neuen AG hätte. Jetzt allerdings greift ein äußerst unattraktiver AG zu und bietet mir eine Stelle als Gebäudereinigerin. Der "Lohn" reicht nicht mal ansatzweise zum Leben und ich bekomm für die Kinder vermutlich einen Zuschuss.

Das heißt, ich werde vermutlich ein paar Wochen putzen gehen und sobald sich etwas ergibt, wieder in mein altes Metier wechseln. Wie aber ist das in der Zwischenzeit mit meinen Bewerbungsgesprächen? Ich kann während normaler Geschäftszeit kein Gespräch ansetzen. Ich will auch nicht sagen, dass und wo ich bereits zur Arbeit gezwungen werde, weil es schlicht zu unpassend ist. Ich will mit freiem Willen und ungebunden in die neue Anstellung gehen.

Muss ich meine Arbeit als Putzfrau angeben? Kann ich zum Ende des Monats kündigen und zum nächsten 1. anfangen oder muss ich da nochmal 4 weitere Wochen warten?

Habt Ihr Tipps, wie ich das bei Bewerbungsgesprächen machen soll?

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