Hallo
dies ist mein erster Beitrag hier und ich hoffe ich schreibe alles richtig.
Ich will mein Arbeitsverhältnis Kündigen. Und Frage mich wie meine Kündigungsfristen sind.
Laut Gesetzt müssten diese doch 4 Wochen zum Monatsende sein.
Im Arbeitsvertrag steht aber das die Verlängerungen der Kündigungsfrist des Arbeitgebers auch für den Arbeitnehmer zählen. Das bedeutet bei 8 Jahren Betriebszugehörigkeit hätte ich 3 Monate zum Monatsende.
Ist das so richtig und rechtens?
DANKE
Sandra
Kündigungsfrist Verlängerung rechtens?
9. Januar 2024
Thema abonnieren
Frage vom 9. Januar 2024 | 18:12
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist Verlängerung rechtens?
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#1
Antwort vom 9. Januar 2024 | 18:30
Von
Status: Praktikant (659 Beiträge, 216x hilfreich)
Ja, so eine Verlängerung ist grundsätzlich zulässig, es sein denn in einem Tarifvertrag steht etwas anderes.
#2
Antwort vom 9. Januar 2024 | 19:22
Von
Status: Legende (18690 Beiträge, 6827x hilfreich)
Wenn es um '8Jahre' geht (oder eine andere Grenze), ist es ratsam, nochmals genau hinzuschauen, ob > 8 Jahre oder darunter; wenn 8 Jahre + (aber < 10 J) gelten tatsächlich die 3 Monate, wie du dargestellt hast.
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#3
Antwort vom 9. Januar 2024 | 20:22
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo das heißt 8 Jahre und 10 Tage ist über 8 also 3 Monate
So richtig?
#4
Antwort vom 9. Januar 2024 | 21:50
Von
Status: Frischling (3 Beiträge, 0x hilfreich)
Hallo habe am 1.1.2016 begonnen also über 8 Jahre oder?
#5
Antwort vom 9. Januar 2024 | 22:55
Von
Status: Legende (18690 Beiträge, 6827x hilfreich)
So ist es. Knapp drüber, aber eben drüber. Einen Monat früher zu dem Entschluss gelangt und du hättest dir einen Monat an K-Frist erspart.
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