Hi,
ein Bekannter hat in seinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von "3 Monaten zum Quartalsende".
Wenn ich das richtig verstehe, kann er frühestens auf zum 01.03. den Job wechseln?
Danke&Grüße
SODL
Kündigungsfrist? Wann ist frühester Jobwechsel?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Hallo SODL, die Quartalsenden sind
- 31.03.
- 30.06.
- 30.09.
- 31.12.
... also kann er - vom jetzigen Datum aus gesehen - frühestens am 01.04. wechseln.
MfG
Hallo,
ich habe aber gehört, dass diese besonderen Tarifverträge, in denen eine längere Kündigunsfrist von z. B. 2 oder 3 Monaten nicht ganz rechtens sind.
Ich habe nämlich eine Kündigungsfrist von 2 Monaten und möchte dort aber schnellstmöglich weg - ich habe das Gefühl, dass meine Vorgesetzten mich los haben wollen und mir die Arbeit sehr erschweren.
Gibt es da nicht eine Möglichkeit auch schon früher raus zu kommen??
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@venotis
3monate zum quartalsende würde doch heißen, wenn er jetzt kündigt, dann zum 30.06.wir haben doch bereits februar...
oder?
sunbee
So sehe ich das auch. Die nächste Möglichkeit wäre zum 30.6.
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"Eigentlich bin ich ganz lieb, manchmal!"
Der Beitrag stammte aus dem Oktober 2005, da war 31.3. korrekt;).
Man kommt immer eher aus einem Arbeitsvertrag raus, wenn der Arbeitgeber einer vorzeitigen Aufhebung zustimmt.
Und die Vereinbarung solcher Kündigungsfristen ist auch rechtens.
Und man kann den Arbeitgeber natürlich nicht dazu zwingen, einer verkürzung der Kündigungsfrist zuzustimmen.
@sika
uups
sunbee
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