Hallo, hoffe man kann mir helfen,
in meinem Arbeitsvertrag ist lediglich folgende Klausel zum Thema Kündigung:
"Nach Ablauf der Probezeit gelten für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses die gesetzlichen Fristen mit der Maßgabe, dass eine Verlängerung der Kündigungsfristen für den Arbeitgeber auch für eine Kündigung durch den Arbeitnehmer als vereinbart gilt."
Ich bin auf der Suche nach einer neuen Stelle und bin bei meinem derzeitigen Betrieb seit etwas über 5 Jahren.
Aufgrund der Betriebszugehörigkeit und der Klausel hätte ich eine Kündigungsfrist von 2 Monaten (oder gelten dennoch die 4 Wochen zum 15ten/Monatsende, da günstiger für mich).
Kann ich dann auch nur zum Monatsende kündigen wie der AG, oder kann ich als AN auch zum 15ten kündigen?
Kündigungsfrist als Arbeitnehmer bei Zusatzklausel im Arbeitsvertrag
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein Blick in das Gesetz erleichtert die Rechtsfindung, ein Juristenwitz mit Grundlage
§ 622 BGB
Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen
1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,
2. fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
3. acht Jahre ....
Absatz 1 ist durch die Klausel in deinem AV ausgeschlossen, es gilt für den AG wie für dich Absatz 2, Ziff. 2
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