Kündigungsfrist bei 400,00€ Job

17. Juli 2007 Thema abonnieren
 Von 
Personal123
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist bei 400,00€ Job

Hallo,

eine Kollegin von uns arbeitet seit 2002 als Minijob auf 400,00€ Basis. Nun möchte Sie eine Teilzeitstelle bei einem anderen Unternehmen antreten und hat heute 17.07.07 zum 31.07.07 gekündigt. Einen Arbeitsvertrag gibt es nicht. Müssen spezielle Kündigungsfristen eingehalten werden bzw. kann der Arbeitgeber gesetzliche Kündigungsfristen (4 Wochen?) trotzdem geltend machen?

Über Informationen und Feedbacks wäre ich sehr dankbar.

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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
hh
Status:
Unbeschreiblich
(47487 Beiträge, 16806x hilfreich)

Auch für einen 400€-Job gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.

Mit heutigem Datum kann sie also frühestens zum 15.08.2007 kündigen.

Auch bei einem mündlichen Arbeitsvertrag muss die Kündigung schriftlich erfolgen.

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