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Kündigungsfrist bei betriebsbedingter Kündigung

20. April 2006 Thema abonnieren

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Frage vom 20. April 2006 | 15:35

Von

Status:

Frischling (36 Beiträge, 3x hilfreich)

Kündigungsfrist bei betriebsbedingter Kündigung

Hallo,

meiner Freundin ist gerade wegen Weg-Rationalisierung der Abteilung gekündigt worden. Sie ist bereits seit 1985 in dem Betrieb, der insgesamt 8 Mitarbeiter hat.

Stimmt es, dass bei betriebsbedingter Kündigung nur 6 Wochen Kündigungsfrist sind trotz langer Zugehörigkeit?

Danke im voraus.

Amaryllo

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 20. April 2006 | 17:32

Von

Status:

Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)

Hallo Amaryllo, das kommt drauf an, was vertraglich oder evtl. tarifvertraglich geregelt ist. Wenn da nichts geregelt ist, dann greifen die gesetzlichen Fristen (BGB § 822 ).

Also kann man nicht mit Sicherheit sagen, welche Kündigungsfrist bei deiner Freundin zutrifft.

MfG

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 20. April 2006 | 18:37

Von

Status:

Senior-Partner (6998 Beiträge, 3920x hilfreich)

Wenn kein Tarifvertrag für das Arbeitsverhältnis deiner Freundin gilt, dann ist § 622 Abs. 2 BGB anzuwendenm, der unterschielich lange Kündigungsfristen je nach Beschäftigungsdauer vorsieht. Um dir genau zu sagen, welche Kündigungsfrist gilt, müssen wir aber wissen,

1. ob ein Tarifvertrag gilt und
2. wann deine Freundin geboren ist.

Das Geburtsdatum ist notwendig da nach § 622 Abs. 2 BGB für die Berechnung der Beschäftigungsdauer nur die Zeiten nach Vollendung des 25. Lebnesjahres gelten.