Kündigungsfrist durch AN

22. April 2015 Thema abonnieren
 Von 
Hans456
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist durch AN

Hallo,
habe da eine Frage:
-Der AN möchte seine Arbeit kündigen
-Der Betrieb hat unter 10 Mitarbeiter

Wie ist das mit der gesetzlichen Kündigungsfrist? 4 Wochen ab Kündigung oder zum Monatsende hin?`
Nehmen wir an der AN kündigt am 24.04., wann endet dann das Arbeitsverhältniss?

Viele Grüße

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
Blaki
Status:
Praktikant
(861 Beiträge, 752x hilfreich)

Guten Abend,

1. kommt es darauf an, was im Arbeitsvertrag steht - und -
2. kommt es darauf an, was im Tarifvertrag steht - und -
3. kommt es darauf an, was im Gesetz steht, wenn der Arbeitsvertrag und / oder der Tarifvertrag über die Kündigungsfrist nichts
hergeben.

In allen Fällen könnte es bei der Kündigungsfrist auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit ankommen.

Insofern kann Ihre Frage ohne konkretere Angaben nicht beantwortet werden.


Signatur:

Blaki

0x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
altona01
Status:
Weiser
(17802 Beiträge, 8068x hilfreich)

Hier die gesetzliche Regelung, nach der Sie gefragt haben.

Zitat:
BGB
§ 622 Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
(2) Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen

1.
zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats,
2.
fünf Jahre bestanden hat, zwei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
3.
acht Jahre bestanden hat, drei Monate zum Ende eines Kalendermonats,
4.
zehn Jahre bestanden hat, vier Monate zum Ende eines Kalendermonats,
5.
zwölf Jahre bestanden hat, fünf Monate zum Ende eines Kalendermonats,
6.
15 Jahre bestanden hat, sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats,
7.
20 Jahre bestanden hat, sieben Monate zum Ende eines Kalendermonats.


Bei einer Kündigung mit 4 Wochen Kündigungsfrist am 24.04. ist der 31.05. der letzte Tag im Beschäftigungsverhältnis.

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 266.566 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
107.827 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen