Kündigungsfrist falsch um einen Tag

Mein Arbeitgeber hat mich innerhalb der Probezeit entlassen. Allerdings weiß ich, dass es rechtlich so ist, dass die Kündigungsfrist erst dann beginnt, wenn der Brief ankommt bzw. zugestellt wurde. Der Brief ist gestern verfasst worden und die Kündigungsfrist von 2 Wochen würde damit am 22.05 enden. Allerdings habe ich den Brief erst heute per Einschreiben erhalten und damit wäre doch das Ende der Kündigungsfrist am 23.05. Ist die Kündigung jetzt nichtig oder reicht es, wenn ich dem Arbeitgeber mitteile, dass sich das ganze durch die Zustellung um einen Tag verzögert?