Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer bezogen auf Beschäftigungen vor dem 25. Lebensjahr

Hallo Community :-)

Ich habe mal eine recht dringende Frage bezüglich der Kündigungsfrist. Ich habe im Mai 2012 bei meiner aktuellen Firma eine Ausbildung begonnen. Im Oktober 2015 bin ich nach meiner Ausbildung dann übernommen worden. In meinem Arbeitsvertrag steht das ich nach 5 Jahren eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Ende des Monats habe, allerdrings werden Beschäftigungszeiten vor dem abschliessen des 25. Lebensjahres nicht berücksichtigt. Soweit so klar. Was ich jetzt gelesen habe ist, das es einen Gerichtsbeschluss gibt der diese Klausel aufhebt. Allerdings ist die Problematik bei mir jetzt andersrum. Ich möchte kündigen und das am besten gestern. Wenn ich mich also einfach auf meinen Arbeitsvertrag und die Klausel Stütze und einfach mal so tue als wüsste ich nichts davon, habe ich einen Monat Kündigungsfrist und kann zum 31.01.2018 kündigen (was mir eben entgegen kommen würde). Wie stehen da die Chancen? Kann der Arbeitgeber hingehen und sagen das es 2 Monate Kündigungsfrist sind? Immerhin hat er ihn ja so verfasst!?

Ich hoffe ihr versteht was ich meine :-D

Liebe Grüße