Hallo,
in meinem Vertrag ist die Probezeit auf 6 Monate angesetzt worden mit 1 Monat Kündigungsfrist.
Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist in diesem Vertrag 3 Monate. Ist das denn möglich bei unter 25 Jahren? Ist es nicht gesetzlich festgeschrieben, dass man eine Kündigungsfrist von 1 Monat hat, wenn man unter 25 ist und bei Kündigung während der Probezeit nur 2 Wochen?
Kann man dies anfechten im Falle einer Kündigung?
Vielen Dank für alle Antworten.
teli
Kündigungsfrist übertrieben hoch?
28. November 2008
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Frage vom 28. November 2008 | 10:01
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Kündigungsfrist übertrieben hoch?
#1
Antwort vom 28. November 2008 | 11:01
Von
Status: Schlichter (7013 Beiträge, 3933x hilfreich)
Das BGB gibt im Prinzip nur Mindestfristen vor. Wenn längere Fristen vereinbart werden und die für AG und AN gelten, ist das im Regelfall o.k.
Zudem ist zu beachten, dass oft genug auch Arbeitsverträge Verweise auf Tarifvertraäge vorsehen. Und in Tarifverträgen können die Kündigungsfristen schon ganz anders aussehen.
Ich verstehe auch die Aufregung nicht so ganz. Letzten Endes bietet es doch auch einen Vorteil, wenn der AG den AN nicht so schnell vor die Tür setzen kann.
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
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