Habe einen Minijob bei einer großen Kirche. Werde leider gemobbt.
Mittlerweile hat es Auswirkungen auf meine Gesundheit.
Möchte gerne kündigen und niewieder hingehen müssen. Leider
habe ich eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.
Kann ich diese Kündigungsfrist aus gesundheitlichen Gründen - die
aus diesem Mobbing entstanden sind - umgehen?
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""
Kündigungsfrist wegen Mobbing umgehen
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
.. mobbing ist ein ganz schwieriges thema. die nachweispflicht liegt bei dir. also hast du hoffentlich ein mobbingtagebuch geführt ??! und dann wäre es das erste, vom ag zu fordern, dass er alles unternimmt, die mobbinghandlungen abzustellen. wenn das unterbleibt, hast du vielleicht möglichkeiten ... aber bis dahin hast du auch regulär gekündigt, wenn du das als deinen weg ansiehst. die behauptung, gemobbt zu werden, gibt dir jedenfalls kein sonderrecht auf kündigung
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
-- Editiert am 04.04.2010 14:47
Mobbing oder Bossing (Mobbing vom Arbeitgeber selbst) ist eine üble Sache. Du hast sicherlich darüber mit deinen Verwandten oder deinem Freundenskreis darüber gesprochen. Sie könnten als Zeuge fungieren.
Siehe hier:
http://arbeitsschutz.suite101.de/article.cfm/mobbing_rechtliche_mglichkeiten
Viel Glück.
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Hi,
wenn Ihnen Ihr Arbeitsplatz dermaßen unerträglich geworden ist, daß Ihnen quasi schlecht wird, wenn Sie daran denken, dann sollte doch wohl eine Krankschreibung drin sein...Und dann können Sie ja mal nach einem Aufhebungsvertrag fragen, oder Sie bleiben halt bis zum Fristende krankgeschrieben.
Gruß vom mümmel
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" "
Zu beachten ist auch, dass eine Eigenkündigung regelhaft eine Sperre des Alg für 12 Wochen zur Folge hat.
Wie blaubär49 schon geschrieben hat, die Behauptung, gemobbt worden zu sein, reicht nicht. Das gilt auch bei der Agentur für Arbeit. Gibt es einen Arzt, der das attestieren würde?
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