Hallo @all
Hier mal eine wahrscheinlich lächerliche Frage. Mein Nachbar hat einige Bewerbungsgespräche laufen. Nun wird er immer wieder gefragt, wie bald er anfangen kann. Er ist immer noch ungekündigt und unbefristet fest angestellt. Allerdings hat er mit seinem "Noch"-Arbeitgeber nur einen mündlichen Arbeitsvertrag. Daher sind auch keine Kündigungsfristen geregelt. Nun haben wir einfach mal angenommen, dass es bestimmt für den EDV Einzelhandel irgendwelche gesetzlichen Richtlinien gibt, die Fristen vorschreiben. Hat jemand von euch eine Idee, wie schnell er im Falle des Falles vom aktuellen Arbeitgeber los kommt?
Vielen Dank!
MFG Sky
