Kündigungsfrist wenn zuerst befristet und dann unbefristet

Hallo zusammen,

ich habe ein Frage zur Kündigungsfrist:
Ich bin seit 02/09 30 Jahre und wurde 05/02 befristet und ab 11/02 unbefristet übernommen. Anbei die Kündigungsfristen.

Leider hab ich grad nen Knoten im Gehirn und weiß nun nicht, ob ich 1, 2 oder 3 Monate Frist einhalten muss…

Hier ein Auszug aus den Bedingungen:
Die beider-seitige Kündigungsfrist beträgt während der ersten drei Monate eines Arbeitsverhältnisses zwei Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende, danach vier Wochen zum 15. eines Monats oder zum Monatsende. Ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit beträgt sie einen Monat zum Monatsende.

Für den Arbeitgeber erhöht sich die Kündigungsfrist bei längerer Betriebszugehörigkeit wie folgt (wobei nur Zeiten nach Vollendung des 25. Lebensjahres des Arbeitnehmers berücksichtigt werden):
• nach 5 Jahren 2 Monate
• nach 8 Jahren 3 Monate
• nach 10 Jahren 4 Monate
• nach 12 Jahren 5 Monate
• nach 15 Jahren 6 Monate
• nach 20 Jahren 7 Monate
jeweils zum Monatsende. Die Kündigungsfrist für eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers bleibt bei einem Monat zum Monatsende.

DANKE für die Hilfe

Gruß
Wuzl


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