Kündigungsgrund Vorstellungsgespräch

Eigenkündigung wirkt immer noch besser als ein Rausschmiss. Du musst beim Vorstellungsgespräch nicht in jedes Detail gehen, den alten AG über die Maßen anschwärzen kommt nicht gut an.

Formuliere es den Tatsachen enstprechend (´´nicht alle Vereinbarung eingehalten´´) und zeige u. U. auch Verständnis (´´kann ich zwar verstehen, muss aber auch an mein Fortkommen denken´´). Es ist schwer, hier konkrete Beispiele zu geben.

-----------------
" "

Möchte auch den alten AG nicht schlecht machen, fällt sowieso immer auf mich zurück.
Dachte, das wenn ich soetwas sage wie "Wir hatten zu beginn der Anstellung, bestimmte Konditionen vereinbart, leider kam es nach der Probezeit, nach mehrfachem nachfragen nicht dazu." Aber das mit dem Satz wir passten nicht zusammen ist besser.

Nur deren weiteren Frage könnte sein, "Was passte nicht?

-----------------
""

quote:

---

Dass das für Sie vertraulich ist und Sie nicht weiter darüber reden möchten.

---