Hallo,
ich habe in 1. Instanz meine Kündigungsschutzklage gewonnen (betriebsbedingte Kündigung). Die Firma konnte einen Monat nach dem Urteil Berufung einlegen aber das hat sie nicht getan. Ich bin zur Zeit krankgeschrieben und erhalte Krankengeld. Wie geht es jetzt weiter? Weiß das jemand?
Viele Grüße
Janus
Kündigungsschutzklage 1. Instanz gewonnen .... und nun?
21. Februar 2018
Thema abonnieren
Frage vom 21. Februar 2018 | 11:52
Von
Status: Frischling (13 Beiträge, 8x hilfreich)
Kündigungsschutzklage 1. Instanz gewonnen .... und nun?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 21. Februar 2018 | 12:34
Von
Status: Schüler (262 Beiträge, 87x hilfreich)
Dann bist du weiterhin MA der Firma. Wenn du wieder gesund bist, gehst du wieder arbeiten. Ganz einfach!
#2
Antwort vom 21. Februar 2018 | 12:53
Von
Status: Frischling (13 Beiträge, 8x hilfreich)
Zitat :Dann bist du weiterhin MA der Firma. Wenn du wieder gesund bist, gehst du wieder arbeiten. Ganz einfach!
Die Firma sagt, dass es keinen Arbeitsplatz mehr für mich gibt. Meine Abteilung wurde geschlossen. Das Gericht hat das aber anders gesehen. Man könnte mich woanders "unterbringen" aber die Firma äußert sich nicht. Bevor die Abeitlung geschlossen wurde, hat man mir mitgeteilt, dass ich in Rente gehen soll und eine Abfindung auf keinen Fall gezahlt wird. Ich möchte aber bis zu meiner Rente wegen den Abzügen noch arbeiten. Auch wenn die Firma mich nicht auffordert arbeiten zu kommen, einfach hingehen und warten was passiert?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 21. Februar 2018 | 13:27
Von
Status: Weiser (17442 Beiträge, 6490x hilfreich)
//// ...-. und warten was passiert?
genau dies.
#4
Antwort vom 21. Februar 2018 | 13:27
Von
Status: Gelehrter (10701 Beiträge, 4210x hilfreich)
Zitat :Auch wenn die Firma mich nicht auffordert arbeiten zu kommen, einfach hingehen und warten was passiert?
Richtig.
Wichtig ist, dass man seine Arbeitskraft dem Arbeitgeber anbietet, was er dann daraus macht ist sein Problem.
Also hingehen, fragen wo man nun arbeiten soll und Notfalls dann eben nach Hause schicken lassen.
#5
Antwort vom 21. Februar 2018 | 13:47
Von
Status: Frischling (13 Beiträge, 8x hilfreich)
Dann weiß ich erst einmal Bescheid. Vielen Dank für die Antworten!
#6
Antwort vom 21. Februar 2018 | 14:28
Von
Status: Unbeschreiblich (120147 Beiträge, 39837x hilfreich)
Zitat :Also hingehen, fragen wo man nun arbeiten soll und Notfalls dann eben nach Hause schicken lassen.
Dürfte schiefgehen.
Bereits wenn man weis wann man wieder arbeitsfähig ist - das ist ja vorhersehbar - sollte man den Arbeitgeber darüber entsprechend informieren. Und zwar mit Zugangsnachweis, sonst hat man hinterher Nachweisprobleme.
Dann hat man noch etwas mehr Zeit für juristische Mittel ...
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
267.957
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
3 Antworten
-
10 Antworten
-
3 Antworten
-
9 Antworten
-
24 Antworten