Kürzung von übertariflichen Zulagen

Unser AG beruft sich auf den aktuellen Tarifvertrag.
Dieser sieht vor, dass bei Schichtzulagen eine Gutschrift auf ein Stundenkonto X % gewährt werden, bei Auszahlung aber 10% weniger.

Dies wurde aber über Jahre in der Praxis nicht gemacht sondern der Auszahlungabetrag entsprach immer dem höheren Prozentsatz.


Tarifvertrag TVN NW
Bsp. Zulage für Sonntagsarbeit:
Bei Auszahlung 15%,
Bei Gutschrift auf Zeitkonto 25%

BISHER wurde aber sowohl bei Gutschrift wie auch bei Auszahlung immer der höhere %-Satz gewährt.

Handelt es sich hierbei dann um eine betriebliche Übung oder kann der AG sich nun auf den Tarifvertrag berufen und die Leistung dahin "korrigieren"?


-- Editiert von go530347-29 am 08.11.2019 06:59