Unser AG beruft sich auf den aktuellen Tarifvertrag.
Dieser sieht vor, dass bei Schichtzulagen eine Gutschrift auf ein Stundenkonto X % gewährt werden, bei Auszahlung aber 10% weniger.
Dies wurde aber über Jahre in der Praxis nicht gemacht sondern der Auszahlungabetrag entsprach immer dem höheren Prozentsatz.
Tarifvertrag TVN NW
Bsp. Zulage für Sonntagsarbeit:
Bei Auszahlung 15%,
Bei Gutschrift auf Zeitkonto 25%
BISHER wurde aber sowohl bei Gutschrift wie auch bei Auszahlung immer der höhere %-Satz gewährt.
Handelt es sich hierbei dann um eine betriebliche Übung oder kann der AG sich nun auf den Tarifvertrag berufen und die Leistung dahin "korrigieren"?
-- Editiert von go530347-29 am 08.11.2019 06:59
Kürzung von übertariflichen Zulagen
8. November 2019
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Frage vom 8. November 2019 | 06:34
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Kürzung von übertariflichen Zulagen
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#1
Antwort vom 8. November 2019 | 09:42
Von
Status: Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)
Ich meine, dass es dem AG nicht verwehrt ist, zum tariflichen Stand überzugehen.
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