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Kurzarbeit - Anpassung der Arbeitszeit durch AG

1. Februar 2021 Thema abonnieren

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Frage vom 1. Februar 2021 | 11:18

Von

Status:

Beginner (118 Beiträge, 7x hilfreich)

Kurzarbeit - Anpassung der Arbeitszeit durch AG

Hallo,
wir sind in einem mittelständichen Unternehmen eine kleine Abteilung von 8 Personen. Wie auch in anderen Betrieben hat uns die Kurzarbeit erwischt. Bisher arbeiteten wir 32 Stunden, also 4 Tage, einen Tag frei.

Jetzt ist jedoch durch Krankheit für 3 Wochen wieder 40 Stunden (Vollzeit) angesetzt. 2 bleiben weiterhin auf Kurzarbeit ( 1 krank, 1 Homeoffice). Ist das korrekt?

40 Stunden für 3 Wochen und dann wieder Kurzarbeit? Außerdem dachte ich, es muss in einer Abteilung für alle Mitarbeiter in der selben Abteilung gleich gelten?

Frank

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3 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 1. Februar 2021 | 11:34

Von

Status:

Lehrling (1897 Beiträge, 280x hilfreich)

Zitat (von Santorin2001):
40 Stunden für 3 Wochen und dann wieder Kurzarbeit?

Ja, warum nicht?

Zitat (von Santorin2001):
Außerdem dachte ich, es muss in einer Abteilung für alle Mitarbeiter in der selben Abteilung gleich gelten?

Nein, muss es nicht.

1x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 1. Februar 2021 | 11:51

Von

Status:

Weiser (17462 Beiträge, 6497x hilfreich)

lies https://www.dgb.de/themen/++co++a94a239e-6a99-11ea-bab2-52540088cada

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 1. Februar 2021 | 12:42

Von

Status:

Unbeschreiblich (120319 Beiträge, 39872x hilfreich)

Zitat (von Santorin2001):
2 bleiben weiterhin auf Kurzarbeit ( 1 krank, 1 Homeoffice). Ist das korrekt?

Nö, höchstens einer, denn der Kranke ist ja krank.

Zitat (von Santorin2001):
40 Stunden für 3 Wochen und dann wieder Kurzarbeit?

Vielleit - oder auch nicht - wer kann das schon wissen?

Zitat (von Santorin2001):
Außerdem dachte ich, es muss in einer Abteilung für alle Mitarbeiter in der selben Abteilung gleich gelten?

Sofern es da keine vertragliche Vereinbarung gibt, ist der Arbeitgeber recht frei in der Entscheidung wie er das verteilt.
Aber wenn einem die Verteilung nicht passt, dann kann man ja durchaus mal nachverhandeln.

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

0x Hilfreiche Antwort