Kurzarbeit oder Urlaub

Ich sehe das etwas anders. Um Kurzarbeit (auch rückwirkend) anzuzeigen, braucht man nun das Einverständnis der Arbeitnehmer, wenn es keine andere Regelung gibt. Und angezeigt/gemeldet wird die Kurzarbeit für den ganzen Monat, nicht ab einem bestimmten Datum.

Es ist durchaus möglich, dass es jetzt tatsächlich Arbeitsausfall gibt, für den KuG beantragt werden muss - und das geht ohne die Anzeige nicht.

Und natürlich können selbst Teilzeitangestellte von der Kurzarbeit betroffen sein. Wenn das Hotel schließen muss, gibt es auch für die TZ keine Beschäftigung.

Für den Urlaub gibt es ganz normale Lohnfortzahlung. Wer sowieso nicht arbeitet, hat auch keinen Arbeitsausfall.

Wichtig zu wissen ist für dich nur: Wenn du keinen Arbeitsausfall hattest, auf deiner Lohnabrechnung aber dennoch KuG auftaucht, melde dich deswegen direkt bei der Arbeitsagentur.Das hieße nämlich, dass dein Chef sich des Subventionsbetrugs strafbar macht. Und wenn du das nicht meldest, wäre das Beihilfe.