Kurzarbeit und Provision

Question

Hallo Forum,

wie aktuell bei vielen, wird auch in unserem Unternehmen Kurzarbeit notwendig werden. Unser Vertrieb arbeitet provisionsabhängig (monatliches Fixum + Provision der Umsätze des Vormonats).

Wie muss nun die Berechnung des Kurzarbeitergeldes bei anteiliger Kurzarbeit (z. B. 2 von 5 Tagen pro Woche) erfolgen?
Wird der Durchschnitt (Fixum+Provision) der letzten 3 Monate zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes herangezogen?

Was ist mit den Provisionen, die an den verbleibenden Arbeitstagen erzielt werden? Aufträge die an den Kurzarbeitstagen normalerweise erstellt werden, werden dann vermutlich an den verbleibenden Arbeitstagen erstellt. Muss die Provision dann anteilig gekürzt werden oder ist das Auftragsdatum entscheidend? Ein Auftrag ensteht ja über einen längeren Zeitraum und der Tag, an dem der Kunde dem Angebot zustimmt, kann auf einen Arbeitstag oder einen Kurzarbeitstag fallen.

Im März wurde ein gewisser Betrag an Provision erwirtschaftet, dieser wäre mit der Auszahlung Ende April fällig. Wird dieser Betrag gekürzt, wenn im April teilweise Kurzarbeit erfolgt?

Schon mal vielen Dank für die Beantwortung.

Anami · Answer

wird auch in unserem Unternehmen Kurzarbeit notwendig werden. Der AG wird dann Kurzarbeitergeld bei der Arbeitsagentur, wie so viele andere AG auch, beantragen.    Wer und wie und was--- entweder hier unter Arbeitsrecht mal die vorigen Beiträge lesen  oder hiernach ermitteln: AB https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__95.html  und die folgenden &#167;&#167;, bis ca. &#167; 107 SGB III.

guest-12305.09.2023 22:05:53 · Answer

Vielen Dank für den Versuch einer Antwort,

leider habe ich keinen Beitrag gefunden, der diese Thematik erläutert. Wäre ich Jurist, hätte ich die Gesetze ausführlich gelesen und mir meine Fragen selbst beantwortet. Da ich das nicht bin, hatte ich auf eine Antwort gehofft.

Kurzarbeit und Provision

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