Hallo. Ich habe eine Frage. Ich bin seit dem 10.03.20 krank geschrieben für 6 Wochen. Nun möchte mein Arbeitgeber, dass ich eine Zusatzvereinbarung mit Kurzarbeitsklausel unterzeichne. Muss ich das in meiner Krankheit unterschreiben. Frist wurde mir auf den 20.03.20 gesetzt. Vielen Dank Nadin
Kurzarbeiterklausel unterschreiben trotz Krankheit?
17. März 2020
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Frage vom 17. März 2020 | 15:39
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Kurzarbeiterklausel unterschreiben trotz Krankheit?
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#1
Antwort vom 17. März 2020 | 15:47
Von
Status: Lehrling (1357 Beiträge, 158x hilfreich)
Zitat :eine Zusatzvereinbarung mit Kurzarbeitsklausel
Was genau soll das sein ?
#2
Antwort vom 17. März 2020 | 16:05
Von
Status: Philosoph (12057 Beiträge, 4447x hilfreich)
Zitat :Was genau soll das sein ?
Eine Zusatzvereinbarung, damit der AN in Kurzarbeit geschickt werden kann, bzw. einem möglichen Widerspruch gegen die Kurzarbeit der Wind aus den Segeln genommen ist, denn normalerweise muss der Betriebsrat einer Kurzarbeit zustimmen oder aber die Kurzarbeit ist schon Bestandteil des Arbeitsvertrages.
Wenn beides nicht zutrifft muss theoretisch mit jedem AN eine einzelvertragliche Vereinbarung geschlossen werden.
Der AG kann allerdings auch ganz einfach Kurzarbeit beantragen und (nach Genehmigung) anordnen, widerspricht der AN ohne Vereinbarung dem nicht, gilt es als konkludente Vertragsänderung.
Widerspricht der AN kann der AG diesem mit einer Änderungskündigung begegnen.
Zitat :Muss ich das in meiner Krankheit unterschreiben.
Müssen, nein.
Wenn Sie aber weiterhin dort arbeiten möchten, wäre es Ihnen anzuraten das zu unterschreiben.
-- Editiert von spatenklopper am 17.03.2020 16:06
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#3
Antwort vom 17. März 2020 | 17:01
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Zusatzvereinbarung
zwischen
Arbeitnehmer
und
Arbeitgeber
zum Arbeitsvertrag vom 11/10/2016
Kurzarbeiterklausel
(1) mit einer Ankündigungsfrist von mindestens einer Woche zum Wochenschluss kann der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnen, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Kurzarbeitergeld erfüllt sind.
Dies ist der Fall, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt die betrieblichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und der Arbeitsausfall der Agentur für Arbeit angezeigt ist .
In der Ankündigung ist die kürzere Arbeitszeitwoche und deren voraussichtlichen Dauer anzugeben.
Im Falle eines erhöhten Arbeitssanfalls kann der Arbeitgeber die gekürzte Arbeitszeit für diesen Zeitraum entsprechend erhöhen.
Der Arbeitgeber kann die Kurzarbeit jederzeit vorzeitig aufheben.
(2) der Arbeitnehmer ist damit einverstanden, dass für die Dauer der Kurzarbeit die Vergütung dem Verhältnis der verkürzten zur regelmäßigen Arbeitszeit entsprechend reduziert wird.
#4
Antwort vom 17. März 2020 | 17:47
Von
Status: Student (2498 Beiträge, 512x hilfreich)
Solch eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag muss man weder während der Krankheit noch hiernach unterzeichnen.
#5
Antwort vom 17. März 2020 | 18:32
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Solch eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag muss man weder während der Krankheit noch hiernach unterzeichnen.
Was passiert, wenn ich es nicht unterzeichne? Mir wurde gesagt, dass ich dann keinen Lohn bekomme
#6
Antwort vom 17. März 2020 | 18:36
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Zitat :Was genau soll das sein ?
Eine Zusatzvereinbarung, damit der AN in Kurzarbeit geschickt werden kann, bzw. einem möglichen Widerspruch gegen die Kurzarbeit der Wind aus den Segeln genommen ist, denn normalerweise muss der Betriebsrat einer Kurzarbeit zustimmen oder aber die Kurzarbeit ist schon Bestandteil des Arbeitsvertrages.
Wenn beides nicht zutrifft muss theoretisch mit jedem AN eine einzelvertragliche Vereinbarung geschlossen werden.
Der AG kann allerdings auch ganz einfach Kurzarbeit beantragen und (nach Genehmigung) anordnen, widerspricht der AN ohne Vereinbarung dem nicht, gilt es als konkludente Vertragsänderung.
Widerspricht der AN kann der AG diesem mit einer Änderungskündigung begegnen.
Zitat :Muss ich das in meiner Krankheit unterschreiben.
Müssen, nein.
Wenn Sie aber weiterhin dort arbeiten möchten, wäre es Ihnen anzuraten das zu unterschreiben.
-- Editiert von spatenklopper am 17.03.2020 16:06
Was passiert, wenn ich es nicht unterzeichne? Die Filialleiterin hat gemeint, dass dann kein Gehalt bezahlt wird
#7
Antwort vom 17. März 2020 | 19:10
Von
Status: Unbeschreiblich (128687 Beiträge, 41026x hilfreich)
Zitat :Die Filialleiterin hat gemeint, dass dann kein Gehalt bezahlt wird
Das wäre rechtswidrig - wenn das passiert, dann ab zum Arbeitsgericht und einklagen.
#8
Antwort vom 17. März 2020 | 19:25
Von
Status: Student (2498 Beiträge, 512x hilfreich)
Zitat :Was passiert, wenn ich es nicht unterzeichne? Die Filialleiterin hat gemeint, dass dann kein Gehalt bezahlt wird
Das Gehalt bei Nichtunterzeichnung nicht zahlen wäre rechtswidrig. Ob der Arbeitgeber mit einer Kündigung reagiert, weiß ich mangels hellseherischer Kräfte bedauerlicherweise nicht.
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