Hallo,
laut meinem Arbeitsvertrag
habe ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten.
Weiterhin steht in dem Vertrag, wenn sich die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber ändert, ändert sie sich auch für den Arbeitnehmer.
Im August bin ich 7 Jahre im Unternehmen tätig, welche Kündigungsfrist habe ich nun?
Einen Tarifvertrag gibt es nicht.
Danke schon mal für die Antworten
-- Editiert von Kapo123 am 10.04.2019 16:06
-- Editiert von Kapo123 am 10.04.2019 16:07
Länge Kündigungsfrist
10. April 2019
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Frage vom 10. April 2019 | 16:06
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Länge Kündigungsfrist
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#1
Antwort vom 10. April 2019 | 16:52
Von
Status: Unbeschreiblich (32218 Beiträge, 5662x hilfreich)
Ein Blick ins Gesetz hilft?
http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html
#2
Antwort vom 10. April 2019 | 17:58
Von
Status: Unbeschreiblich (47632 Beiträge, 16836x hilfreich)
Der Blick ins Gesetz hilft hier nicht wirklich, da sich daraus eine Kündigungsfrist von 2 Monaten ergibt. In so einem Fall gilt die arbeitsvertragliche Kündigungsfrist von 3 Monaten, da immer die jeweils längere Frist gilt.
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#3
Antwort vom 10. April 2019 | 18:52
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Genau, das Gesetz hat mir nicht wirklich weitergeholfen.
Allerdings verlängert sich doch die Kündigungsfrist, je länger man in einem Unternehmen beschäftigt ist.
Bei 10 Jahren z. B. sind es 6 Monate. So ist es jedenfalls bei uns.
Ich könnte mir vorstellen, dass es nach 7 Jahren auch schon mehr als 3 Monate sind.
#4
Antwort vom 10. April 2019 | 19:03
Von
Status: Unbeschreiblich (32218 Beiträge, 5662x hilfreich)
Zitat :laut meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten.
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
#6
Antwort vom 11. April 2019 | 07:41
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Ich möchte mir ja keine Kündigungsfrist aussuchen. Es geht mir lediglich darum, dass ich einem potentiellen neuen Arbeitgeber mitteilen kann, wie lange ich noch in dem bisherigen Unternehmen angestellt bin.
-- Editiert von Kapo123 am 11.04.2019 07:42
#7
Antwort vom 11. April 2019 | 13:39
Von
Status: Unbeschreiblich (32218 Beiträge, 5662x hilfreich)
Du könntest doch mitteilen, dass du frühestens ab xx ein neues Beschäftigungsverhältnis antreten kannst.Zitat :wie lange ich noch in dem bisherigen Unternehmen angestellt bin.
Die 3 Monate sind DEINE Kündigungsfrist.
Und wie steht es jetzt in deinem Vertrag? 3 Monate zum Monatsende oder zum Quartalsende?
Zitat :aber vertraglich hast du drei Monate und die zählen.
Zitat :In so einem Fall gilt die arbeitsvertragliche Kündigungsfrist von 3 Monaten, da immer die jeweils längere Frist gilt.
Zitat :laut meinem Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten.
#8
Antwort vom 11. April 2019 | 14:08
Von
Status: Junior-Partner (5547 Beiträge, 2499x hilfreich)
Zitat :Bei 10 Jahren z. B. sind es 6 Monate. So ist es jedenfalls bei uns.
Wieso ist es bei euch so.
Laut Gesetz sind es dann 4 Monate. Und das für den AN auch nur, wenn die entsprechende Klausel im Vertrag steht.
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