Hallo,
ich habe 2 Fragen: ich habe vor Kurzem von meinem Arbeitgeber eine Vertragsverlängerung bis zum 31.12.2007 erhalten. Nun habe ich erfahren, dass ich schwanger bin, ab Anfang Juni beginnt der Mutterschutz.
Nun meine 1. Frage: kann ich nach Mutterschutz- und Elternzeit für die restliche Zeit der Befristung dann wieder zurückkommen (auch nach beispielsweise 2 Jahren?) oder habe ich Pech gehabt und am 31.12.2007 läuft der Vertrag dann einfach aus?
2. Frage: erhalte ich wie jede andere beschäftigte Frau dann ganz normal Mutterschutz- und Elterngeld?
Wäre toll wenn mir jemand diese Fragen beantworten könnte.
Vielen Dank im Voraus!
Kati