Letztes Gehalt

Hallo, nachdem ich mein Urlaub Anfang August geplant und mit meinem Arbeitgeber besprochen hatte, war ich im September im Urlaub. 11 Arbeitstage plus 5 unbezahlt war besprochen. Als ich dann vom Urlaub zurück war hat mein Arbeitgeber mich darauf angesprochen dass meine unbezahlten Urlaubstage nicht eingetragen worden und dass ich ermahnt werden solle. 1 Tag später habe ich ein Schreiben erhalten mit diesem Anlass worauf ich einfach wütend wurde weil ich nie etwas tun würde dass mich in solch eine Angelegenheit stecken würde(weiß auch der Arbeitgeber)! Ein paar Tage später erhielt ich die zweite Ermahnung weil ich seit der Ersten nicht mehr auf der Arbeit war und mich darüber nicht geäußert hab. In der zweiten Mahnung stand dass ich eine Dritte mit fristloser Kündigung erhalten soll welche seit 2 Wochen nicht eintraf. Mein Vertrag ist am 6. diesen Monats abgelaufen.

Meine Frage ist ob ich noch Anspruch auf einen letzten Lohn habe? Die Firma überweist normalerweise am 12. jeden Monat und im letzten Monat haben die mir fast ein Drittel meines Lohns überwiesen(ich glaub das war nur für essen, trinken etc.)

Danke für die Aufmerksamkeit

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-- Editiert von Moderator am 07.11.2014 13:44