Lohn oder krankengeld?

Question

Hallo.
Folgendes....Klaus beginnt am 01.01.22 eine neue Arbeit, wird am 18. 01 22 krank und ist weiter krank ( in den ersten 4 wochen zahlt ja die KK im krankheitsfall. Er wird zum 05.03.22 gekündigt.
Bis 28.02.22 hat dann der AG Lohn gezahlt
Wer zahlt jetzt bis 05.03.22? Der AG sagt, die KK...die KK sagt der AG?
Kann jemand helfen?
Danke

guest-12315.09.2023 08:23:49 · Answer

Die KK zahlt. Der AG hat seine Entgeltfortzahlung geleistet.Falsch. Der AG muss bis zu 6 Wochen Entgeltfortzahlung leisten, hier beginnend nach den vier Wochen Wartezeit nach Beginn des Arbeitsverhältnisses.    Beginn: 1.1.22  Wartezeit bis 29.1. 22 &lpar;vier Wochen&rpar;   Krank ab 18.1.22 - vom 18.1. bis 28.1. zahlt die Krankenkasse Krankengeld.  Ab dem 29.1. muss der AG für längstens sechs Wochen Entgeltfortzahlung leisten. Also bis zum 12.3., Kündigung zu 5.3. => der AG muss 29.1. bis 5.3. vergüten.    Auch im EFZG wird keine Anrechnung der Wartezeit vorgenommen.  Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne daß ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen.     Siehe auch:    Ein neu eingestellter Arbeitnehmer hat in den ersten vier Wochen der Beschäftigung keinen Anspruch auf  Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Dafür zahlt in der Regel die Krankenkasse Krankengeld.  Besteht die Arbeitsunfähigkeit über das Ende der vierten Beschäftigungswoche hinaus, zahlen Sie als  Arbeitgeber vom Beginn der fünften Woche an das Entgelt für bis zu sechs Wochen fort. Die Wartezeit verkürzt also den Fortzahlungsanspruch nicht

Harry van Sell · Answer

Ist das die gängige Praxis?  Ja, der Lohnlauf ist in der Regel einmal im Monat, zwischen dem 20. und 25. eines Monats.

Lohn oder krankengeld?

Und jetzt?