Guten Tag,
Mitarbeiter A hatte einen befristeten Arbeitsvertrag zum 31.01.2015 bei der Firma XY.
Mitarbeiter A hat zum 31.01.2015 mündlich gekündigt sodass der Vertrag mit der Firma XY ausläuft bzw nicht verlängert.
Firma XY sollte das Gehalt für Januar 2015 zum 15.01.2015 überweisen. dies geschah bis heute (20-04-2015) nicht.
Grund: die Firma XY hat Zahlungsschwierigkeiten.
Dadurch dass der Mitarbeiter A das Gehalt für Januar fehlt sind ihn etliche gebühren entstanden zb. für Rücklastschriften, Beträge die nicht gezahlt werden könnten, ärger mit der Vermieter.
per Mail hat Mitarbeiter A 2 Mal bei der Firma XY nach dem Gehalt gefragt und gebeten dies schnellstmöglich zu überweisen.
Mitarbeiter A möchte nicht auf seinem Gehalt verzichten, was kann er tun?
eine Klage würde er gern vermeiden soweit wie möglich.
In Arbeitsrechtsschutz ist Allerdings Mitarbeiter A versichert.
Vielen Dank Im Voraus.
-- Editier von flierter am 20.04.2015 10:55
-- Editier von flierter am 20.04.2015 10:56
Lohn wird nicht gezahlt
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Als erstes sollte dringend ein Blick in den Arbeitsvetrag geworfen werden, ob da eine Ausschlussfrist steht, also eine Frist, nach deren Ablauf gegenseitige Ansprüche verfallen sind. Die kann auch in einem Tarifvertrag stehen.
Wenn hier keine solche Frist schon abgelaufen ist, dann kann man mal ein Einschreiben schicken mit Fristsetzung und den Arbeitgeber darauf hinweisen, dass sonst geklagt wird. Mails machen in solchen Zusammenhängen echt keinen Sinn. Man könnte auch gleich klagen, wäre einfacher. Viele Arbeitgeber zahlen, wenn sie ein Schreiben vom Gericht erhalten.
Es ist nicht möglich, einen Arbeitsvertrag mündlich zu kündigen. Aber Sie schreiben ja auch, dass der Vertrag sowieso ausgelaufen ist.
Wenn A Arbeitsrechtsschutz hat, verstehe ich die Zögerlichkeit nicht, ihn auch in Anspruch zu nehmen.
Wenn die Firma nicht zahlt - was bleibt dann denn anderes als zu klagen??
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Hallo Zusammen
Nun dank euch weiss A was er machen soll.
1- A wird einen Einschreiben zur Firma XY schicken mit Fristsetzung.
2- wenn die Firma XY die Lohn nicht zahlt wird A klagen.
Vielen dank
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