Lohnerhöhung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld

Hallo,
in meinem Arbeitvertrag steht das jedes Jahr das Gehalt besprochen wird. Mein Arbeitgeber hat im Arbeitvertrag ein Gehalt festgehalten und jeweils die Hälfte dieses Gehaltes als Weihnachts- und Urlaubsgeld eingetragen. Nach ca. 1 Jahr habe ich dann eine Lohnerhöhung bekommen, jedoch hat sich an dem Weihnachts- und Urlaubsgeld nichts geändert.
Nachdem mein Arbeitgeber seit 2 Jahren mein Gehalt nicht erhöht hatte, hat er für dieses Jahr meine Bruttogehalt um ca. 10€ gekürzt und stattdessen mein Weihnachts- und Urlaubsgeld etwas erhöht und zudem erhalte ich jeden Monat einen Tankgutschein. Kann mir jemand sagen ob mein Arbeitgeber so handeln darf? Steht mir rechtmäßig nicht zu, einen höheren Bruttolohn zu bekommen sowie das erhöhte Weihnachts- und Urlaubsgeld?MfG