Lohnfortzahlung an einem Feiertag

Hey, ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.

Folgende Situation:
Ich bin bei einer Leihfirma beschäftigt und arbeite im 3-Schichtsystem.

Durch die Schichten kommt es mit Sicherheit immer mal zu Schwankungen beim Lohn.

Ich hatte die letzten Monate immer zwischen 150 und 160 Arbeitsstunden (teilweise Zusatzschichten).

Im Schnitt hatte ich immer zwischen 1600 und 1800 Euro netto.

Jetzt habe ich mein Gehalt bekommen (Lohn kommt immer zum 15. ) und war total schockiert.
1400€ netto !!

Ich habe natürlich sofort meine Leihfirma kontaktiert und gefragt was da los sei. Diese sagte mir, das würde immer darauf ankommen, wieviele Arbeitstage man im Monat hat.
Man sagte mir, dass wir (ich) im Juni nur 18 Arbeitstage hatten.

Hintergrund: Im Juni waren 2 Feiertage
10. Juni Pfingstmontag
20. Juni Fronleichnam

Alle meine Kollegen sind der Meinung, dass ich definitiv die Feiertage bezahlt bekommen muss. Und auch nach viel "googeln" bin ich dieser Meinung!

Kurz gesagt: Mein Arbeitgeber bezahlt mir die Feiertage nicht.

Frage: MUSS mir der Arbeitgeber (auch wenn es eine Leihfirma ist) die Feiertage bezahlen?
Bin ich im Recht? Oder benutzt die Leihfirma ein Hintertürchen, welches ich nicht kenne?

Ich würde mich total über schnelle Antworten freuen.

Liebe Grüße