Hallo zusammen, ich möchte gerne wissen ob mein Arbeitgeber recht nach 2,5 Monate mir das Gehalt zu kürzen weil ich im ersten Monat krank war? Also ich weiß schon der muss nicht die erste 4 Woche zahlen wenn ich krank bin aber dass er dass nach 2,5 Monate macht, habe ich nicht damit nicht gerechnet, mir hat auch niemand davon was gesagt. Jetzt sitze ich nun mit meinen Rechnungen und habe kein Geld. Die Krankenkasse hat gesagt es ist zu spät bei denen das Krankengeld beantragen..
Lohnfortzahlung bei Neueinstellung
11. Januar 2022
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Frage vom 11. Januar 2022 | 13:42
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Lohnfortzahlung bei Neueinstellung
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#1
Antwort vom 11. Januar 2022 | 14:02
Von
Status: Unbeschreiblich (32218 Beiträge, 5662x hilfreich)
Ich meine, es ist nicht zu spät, mit dem AG und der KK zu klären, was passiert war.
#2
Antwort vom 11. Januar 2022 | 14:08
Von
Status: Unbeschreiblich (47632 Beiträge, 16836x hilfreich)
Zitat :Die Krankenkasse hat gesagt es ist zu spät
Hast Du die AU-Bescheinigung direkt nach der Krankschreibung an die Krankenkasse geschickt?
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#3
Antwort vom 11. Januar 2022 | 16:23
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
[link=http://Hast Du die AU-Bescheinigung direkt nach der Krankschreibung an die Krankenkasse geschickt?]http://Hast Du die AU-Bescheinigung direkt nach der Krankschreibung an die Krankenkasse geschickt?[/link]
Das ist das Problem ich hab die Krankmeldung nicht bei der KK abgegeben und jetzt ist er zu spät.
Die Frage ist, ob der Arbeitgeber so einfach nach 2 Monate die Hälfte von meinem Gehalt abziehen darf? Gibt da keine Frist?
Vielen Dank im Voraus
#4
Antwort vom 11. Januar 2022 | 16:25
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Hast Du die AU-Bescheinigung direkt nach der Krankschreibung an die Krankenkasse geschickt?
Das ist das Problem ich hab die Krankmeldung nicht bei der KK abgegeben und jetzt ist es zu spät.
Die Frage ist, ob der Arbeitgeber so einfach nach 2 Monate die Hälfte von meinem Gehalt abziehen darf? Gibt da keine Frist?
Vielen Dank im Voraus
#5
Antwort vom 11. Januar 2022 | 16:28
Von
Status: Unbeschreiblich (32886 Beiträge, 17271x hilfreich)
Gibt da keine Frist? Doch, natürlich - vermutlich in Ihrem Arbeitsvertrag. Und die Frist ist todsicher länger als 2 Monate...
#6
Antwort vom 11. Januar 2022 | 16:55
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Doch, natürlich - vermutlich in Ihrem Arbeitsvertrag.
Nein steht gar nichts, ich habe dieses Gesetz (mit 4 Wochen bei Neuanstellung kein Lohnfortzahlung) selber im Internet gefunden.. mir wurde davon nichts gesagt gar kein Bescheid bis ich gestern selber gefragt habe, was ist mit meinem Lohn..
Ich finde es schon irgendwie nicht richtig, ich hab damit gar nicht gerechnet.. und weiss nicht was ich jetzt machen soll
#7
Antwort vom 11. Januar 2022 | 17:15
Von
Status: Unbeschreiblich (32886 Beiträge, 17271x hilfreich)
Nein steht gar nichts Dann gilt halt die gesetzliche Verjährungsfrist von 3 Jahren.
und weiss nicht was ich jetzt machen soll Sich damit abfinden.
#8
Antwort vom 11. Januar 2022 | 17:26
Von
Status: Unbeschreiblich (120222 Beiträge, 39852x hilfreich)
Zitat :Hallo zusammen, ich möchte gerne wissen ob mein Arbeitgeber recht nach 2,5 Monate mir das Gehalt zu kürzen weil ich im ersten Monat krank war?
Ja, das darf er durchaus.
Zitat :aber dass er dass nach 2,5 Monate macht, habe ich nicht damit nicht gerechnet,
Wieviel hat er denn gekürzt bzw. ausgezahlt?
Zitat :mir hat auch niemand davon was gesagt.
Alles was in öffentlich bekannt gemachten Gesetzen Verordnungen etc. steht, gilt auch wenn man es nicht weis.
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