Hallo,
vielleicht kann mir hier jemand weiterhelfen. Ich wollte am 1. Mai eine neue Stelle antreten, bin dann aber krank geworden und bis es immer noch. Jetzt wurde ich um 15. Juni gekündigt.
Für die ersten 4 Wochen der Beschäftigung bekomme ich vom Arbeitgeber ja laut Gesetz keine Lohnfortzahlung. Diese sind ja nun am 29. Mai rum. Also müsste mir mein Arbeitgeber doch vom 30.05 - 15.06. Lohnfortzahlung leisten oder liege ich da falsch?
Und noch was: Die Krankenkasse zahlt für die 4 Wochen kein Krankengeld, weil sie sagt, es sei keine Berechnungsgrundlage vorhanden, weil ich dort keinen Tag gearbeitet habe. Stimmt das so?
Viele Grüße und danke im Voraus für die Antworten!
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Lohnfortzahlung/Krankengeld
27. Mai 2011
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Frage vom 27. Mai 2011 | 14:26
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Lohnfortzahlung/Krankengeld
#1
Antwort vom 27. Mai 2011 | 14:36
Von
Status: Heiliger (20096 Beiträge, 7279x hilfreich)
/// .. keine Berechnungsgrundlage
in deinem vertrag sollte doch festgehalten sein, was du verdienst resp. verdienen solltest.
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#2
Antwort vom 27. Mai 2011 | 14:46
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Doch naürlich steht das Gehalt auch im Arbeitsvertrag. Aber die Dame von der KK sagt, dass das laut Sozialrecht unerheblich sei, da ich nicht einen Tag dort beschäftigt war. Vielleicht sollte ich noch erwähnen, dass ich vor Arbeitsantritt schon krank war, aber dachte, ich würde wieder gesund bis dahin. Die KK meint, ich hätte den Vertrag aufgrund meiner Krankheit gar nicht unterschreiben dürfen.
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