MDM Software auf Dienstgeräten

Question

Nehmen wir an, ein Arbeitgeber verlangt von seinen Arbeitnehmern, eine MDM Software auf den Dienstgeräten zu installieren, auf denen eine private Nutzung verboten ist.

1. Müsste er die AN in irgendeiner Weise über diese Software informieren (Ziel, Zweck, was macht sie, Verarbeitung/Speicherung personenbezogener Daten, Speicherdauer, Auswertungen etc.)
2. Müssten die Mitarbeiter zustimmen, wenn es keinen Betriebsrat gäbe?
3. Hätten die AN ein Recht auf Schadenersatz, wenn die Software generell geeignet wäre, z.B. Kamera oder Mikrofon zu aktivieren, unabhängig davon, ob dieses genutzt wird?

Gruß
Jens

Harry van Sell · Answer

1. Müsste er die AN in irgendeiner Weise über diese Software informieren &lpar;Ziel, Zweck, was macht sie, Verarbeitung/Speicherung personenbezogener Daten, Speicherdauer, Auswertungen etc.&rpar;  Aufgrund der unbekannten Faktoren / Unwägbarkeiten ist das in Ermangelung hellseherischer Fähigkeiten nicht seriös zu beantworten.    Kommt halt ganz darauf an, was diese Software konkret macht.        2. Müssten die Mitarbeiter zustimmen, wenn es keinen Betriebsrat gäbe?  Nö.  Im Gegenteil sind die Mitarbeiter verpflichtet, dass Unternehmen in keiner Weise zu gefährden.  Wenn rechtskonformes MDM zum Sicherheitskonzept gehört, ist das zu akzeptieren        3. Hätten die AN ein Recht auf Schadenersatz, wenn die Software generell geeignet wäre, z.B. Kamera oder Mikrofon zu aktivieren, unabhängig davon, ob dieses genutzt wird?  Nö.

blaubär&plus; · Answer

MDM Software  ... es hat ja was, wenn Fragesteller voraussetzt, jedermann wisse, was Sache sei. Ich habe also gegoogelt: Geräte-Verwaltungssoftwar.  Du schreibst ausdrücklich, dass es ein Diensthandy ist samt Verbot der privaten Nutzung.   Dass du da auf die Idee kommst, darüber ein Mitspracherecht zu haben ....

MDM Software auf Dienstgeräten

Und jetzt?