Manipulation des Stundenzettels durch Arbeitgeber

Die vermeintliche Manipulation könnte daran liegen, dass Du in dem Monat Deine gesetzlichen Mindestpausen nicht eingehalten hast.

Du musst bei mind. 6 Arbeitsstunden täglich 30 Min Mittagspause machen und ab Überschreiten von 9 Stunden sogar 45 min.

Wenn Du also kürzere Pausen gemacht hat, hat das Dein Arbeitgeber zu Recht auf den gesetzlichen Stand gebracht.

Du hast diese Pause, ob Du willst oder nicht. Und wenn Du bereits nach 15 min wieder arbeitest ist das Dein Problem.

-----------------
""

Hallo,

es wurden und werden NIE Pausen gemacht. Im Dezember war das auch gar nicht möglich, da mehr als das Doppelte an Arbeit vom gleichen Personal bewältigt werden musste.
Ich arbeite erst seit neun Monaten dort, aber die langjährigen Mitarbeiter haben mir auch gesagt, dass noch nie jemand eine Pause gemacht oder eingetragen habe. Ein Pausenraum war gar nicht vorhanden und wurde erst zwei Tage vor einer Betriebsprüfung eingerichtet.

Bis vor ca. 3 Monaten wurde auch die tatsächlich gearbeitete Zeit bezahlt und jeder musste nach Erhalt der Abrechnung nochmal die Stundenliste überprüfen und unterschreiben.
Neuerdings bekommt man die Liste nur noch nach mehrmaliger Nachfrage zu sehen und das Original wurde angeblich, nachdem die Stunden in den Computer eingegeben wurden, vernichtet.

In Ihrem eigenen Interesse und aus gesundheitlichen Gründen würde ich Ihnen auch dringend raten, dass Sie und Ihre Kollegen auf die Einhaltung der Pausen bestehen. Diese müssen ja sowieso genommen werden. Wenn der Arbeitgeber nun zuwenig Mitarbeiter beschäftigt, ist das sein Problem. Nur dass Sie ihn gerade von einer Lösung dessen abhalten, wenn Sie keine Pause nehmen.

-----------------
""