Hallo,
meine Frage bezieht sich auf den Mindestlohn.
In dem Vertrag steht zwar 11,50€ je Stunde.
Da sind aber bereits 3€ "Bonus" mit berechnet.
Den Bonus erhält man nur bei sehr guter "Führung/Leistung".
Das heißt es gibt keine Garantie dass man wirklich die zusätzlichen 3€ pro Stunde ausbezahlt bekommt. (durch schlechte Bewertung der Leistung )
Ich hoffe das ist verständlich erklärt..
Sprich der Mindestlohn beträgt 8,50€, wenn man diesen "Bonus" nicht mit berechnet.
Ist das überhaupt zulässig?
-- Editiert von Luii am 11.12.2019 09:41
-- Editiert von Luii am 11.12.2019 09:43
-- Editiert von Luii am 11.12.2019 09:44
Mindestlohn 8,50€?
11. Dezember 2019
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Frage vom 11. Dezember 2019 | 09:40
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Mindestlohn 8,50€?
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#1
Antwort vom 11. Dezember 2019 | 10:03
Von
Status: Praktikant (932 Beiträge, 280x hilfreich)
Gemäß Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 06.09.2017, 5 AZR 317/16, ist das so zulässig, solange der durchschnittliche Stundenlohn in einem Monat nicht unter den gesetzlichen Mindestlohn von 9,19 (9,35 ab 1.1.2020) fällt.
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