Minijob - Gang zur Toilette abziehen?

Hallo,

das andere hat sich jetzt geklärt, aber nun ist mir was passiert, was ich nicht gut finde und ob ich da gegen was sagen kann bei der Chefin, ohne das sie mir gleich mit der Kündigung droht.

Zwar folgendes: Ich war 5 min. auf der Toilette (ich gehe bei den 400-Euro-Job höchstens 1x wetterbedingt auch zum Clo). Ist ja was natürliches denke ich. Da war ich auch nur 5 min. und ich fühlte mich durch das momentane sehr heiße Wetter nicht sehr gut und hatte Kopfschmerzen und bat meine Chefin dann zu gehen. Das hat sie mir dann auch erlaubt, weil ich keine Kopfschmerztabeltten dabei hatte (hab ich sonst immer) und dann hat sie doch glatt gesagt, sie würde mir die Toilettengänge auch abziehen. Meine Frage nun, darf sie das ohne weiteres und wie ist das, wenn sie jetzt sagt, sie ginge kurz aus dem Büro raus (es ist ein sehr kleines Büro, weil da mehrere Firmen unter einem Dach drin sind) und hat mir nun verboten, solange sie nicht da wäre (manchmal 20 - 30 min.) ich dürfte in der Zeit nicht zur Toilette. Aufgrund meiner gesundheitlichen Einschränkung ist das leider nicht oft machbar, sodass ich normal jederzeit zur Toilette gehen kann. Frage? Kann sie mir das prinizipell verbieten oder kann ich dagegen angehen?

Viele Grüße

Bauzer 3004