Minijob - Zeitarbeit

Zitat (von blaubär+):

Du bist spät dran mit deiner Anfrage, will mir scheinen. Ja, dir steht die Vergütung zu, denn der Arbeitgeber ist zuständig dafür, seinen Angestellten auch genügend Arbeit zu verschaffen. Selbst wenn du einen Vertrag über Arbeit auf Abruf hättest, stünde dir eine Mindeststundenzahl und Vergütung zu.

Zitat (von blaubär+):

Die Bemerkung wg. "spät dran" bezieht sich darauf, dass diese Themen hier schon längst durchgekaut sind.
Wenn in deinem AV eine Ausschlussfrist steht, könnte es auch zu spät sein und du musst rechnen; üblich wären 6 Mon., kürzest möglich 3.
Ansonsten Verjährung der Ansprüche gem. BGB nach 3 Jahren, beginnend Ende 2020.

Den Satz "Wir sind auf Ihre Verfügbarkeit angewiesen" verstehe ich nicht, wenn das die Reaktion auf deine Zahlungsaufforderung sein soll.

-- Editiert von blaubär+ am 20.01.2021 16:15

Wenn die Ausschlussfrist korrekt formuliert ist, vermutlich schon. Und Rechnen kannst du alleine: seit wann habe ich kein Geld mehr gesehen - plus 3 Monate?
Poste doch bitte den Wortlaut.

Zur Ausschlussfrist https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/ausschlussfrist-arbeitsvertrag-muster

Du solltest also gute Chancen haben, dass die Ausschlussfrist in deinem AV nicht wirksam erklärt ist. Folglich greift die gesetzliche Verjährung nach § 195 BGB. Folglich solltest du gute Chancen haben, doch noch an dein Geld zu kommen.
Fragt sich nur in welchem Umfang. Denn darin sehe ich schon ein Problem, dass du so lange und offenbar ohne Widerspruch hingenommen hast, keine Arbeit zugewiesen bekommen zu haben und auch keinen Lohn erhalten hast. Schwerlich vorzustellen, dass durch reines Zuwarten das Arbeitsverhältnis ein Dreivierteljahr oder länger ausgedehnt worden sein kann. Aber einen Teil wirst du schon zugesprochen bekommen, schätze ich.

Zitat (von blaubär+):

Zur Ausschlussfrist https://www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/ausschlussfrist-arbeitsvertrag-muster

Du solltest also gute Chancen haben, dass die Ausschlussfrist in deinem AV nicht wirksam erklärt ist. Folglich greift die gesetzliche Verjährung nach § 195 BGB. Folglich solltest du gute Chancen haben, doch noch an dein Geld zu kommen.
Fragt sich nur in welchem Umfang. Denn darin sehe ich schon ein Problem, dass du so lange und offenbar ohne Widerspruch hingenommen hast, keine Arbeit zugewiesen bekommen zu haben und auch keinen Lohn erhalten hast. Schwerlich vorzustellen, dass durch reines Zuwarten das Arbeitsverhältnis ein Dreivierteljahr oder länger ausgedehnt worden sein kann. Aber einen Teil wirst du schon zugesprochen bekommen, schätze ich.

Zitat (von blaubär+):

Du neigst wohl dazu, die Flinte (vorzeitig) ins Korn zu werfen und aufzugeben.
Vielleicht postest du doch besser Mal den Wortlaut

a) der Ausschlussklausel
b) den Passus über die wöchentliche oder monatliche AZ.

Ohne den Text im Wortlaut ist es doch ein Stochern im Nebel.

Zitat (von blaubär+):

Also dann haben wir ja die Elemente beisammen: die Klausel ist insgesamt ungültig, weil sie Schriftform verlangt während Textform ausreichend wäre. Außerdem wäre auch dann der Mindestlohn ausgenommen und ich nehme doch stark an, dass du kaum mehr als den Mindestlohn vereinbart haben wirst. Zum zweiten steht dir ein Lohn von monatlich 20 Stunden zu.

Zitat (von blaubär+):

Du solltest Links auch lesen, die zu deinem Thema zur Verfügung gestellt werden. 'Schriftlich' bedeutet Schriftform.
Hier aus Betrag #8

Zitat:

Unwirksamkeit wäre auch dann zu bejahen, wenn eine schriftliche Geltendmachung zur Einhaltung der Frist vorgesehen ist. In Arbeitsverträgen, die nach dem 01.10.2016 geschlossen wurden, muss die Textform erlaubt sein, was somit auch die Geltendmachung per E-Mail umfasst.

Also bleibt als Unbekannte, wann du den AV abgeschlossen hast.

Zitat (von blaubär+):

.... da werden wohl einige Hundert Euro rumkommen. 187 € per Monat mal x Monate.
Wahrscheinlich ist es die beste Strategie, erst das Maximum zu verlangen, also Bezahlung der ganzen Zeit. Runterhandeln lassen kannst du dich dann immer noch. Ich vermute stark, dass es auf einen Vergleich hinauslaufen wird.