Minijobber mit Rente

Eine Kollegin arbeitet jahrelang als Minijobberin, neben ihrem Hauptberuf. Bald geht sie in Regelaltersrente. Die Firma aus dem Nebenjob hat ihr ein halbes Jahr vorher ein Schreiben zum Unterschreiben gegeben, das das Arbeitsverhältnis, mit Eintritt in die Rente endet. Bei Nachfrage wird gesagt, sie würde einen neuen Vertrag bekommen. Ich kann mir nicht vorstellen, das sie die Arbeitnehmerin loswerden wollen,arbeitet gut und Arbeitskräfte sind immer gefragt. Die Branche arbeitet fast nur mit Teilzeit und Minijobber. Aber warum wird dies so gemacht? Welchen Vorteil hat die Firma davon? Oder ist dies tatsächlich so erforderlich? (Evtl. wegen Einschränkungen im Krankheitsfall.) Und wenn ja, warum?