Minusstunden ausgleichen bei Kündigung

Guten Abend,

Ich habe vor kurzem gekündigt (Floristin in größerem Unternehmen). Mein Stundenkonto weist ein Minus auf, da wir im Sommer, wenn nicht viel zu tun ist, vom Arbeitgeber nach Hause geschickt werden oder verlängerte Pausen haben.
Nun bin ich noch 5 Wochen im Unternehmen und mein Chef fordert von mir die restlichen Wochen ohne freien Tag in der Woche zu arbeiten. Normal arbeiten wir, weil Einzelhandel, von Mo - Sa mit 1 freien Tag, da vertraglich 39h festgelegt sind. Sie begründen das damit, dass sie meine Minusstunden soweit wie möglich ausgleichen wollen und sie mich ja immerhin schon bezahlt haben für die Stunden.

Nun frage ich mich, ob das alles so richtig ist? Jetzt noch 5 Wochen jeweils 54h zu arbeiten kommt mir ein wenig "unfair" vor.

Ich danke euch schon mal im Voraus für die Antworten.