Minusstunden bei Kündigung ohne Stundenkonto

Hallo zusammen,

ich versuche mich möglichst kurz zu halten. Wenn dadurch Infolücken enstehen, bitte ich dies zu verzeihen und nachzuhaken.

zum 31.07.2019 habe ich meinem Arbeitgeber gekündigt. Auf der letzten Lohnabrechnung ist mir aufgefallen, dass mir "Minusstunden" von meinem Lohn abgezogen wurden. Ich vermute stark, dass dieser Vorgang in meinem Fall nicht rechtens ist, doch hätte ich gerne noch eine Bestätigung von einer fachkundigen Person. Ich habe zu genau meinem Fall nichts im Forum entdeckt.

Ein paar Wörter über die hoffentlich relevanten Fakten aus meinem Arbeitsvertrag:

Paragraph 4 Arbeitsvergütung
"Der Arbeitnehmer erhält eine monatliche Nettovergütung von 1700€."

Dann noch ein paar Sätze zu zusätzlichen Zahlungen, die der Arbeitgeber möglicherweise gewährt, welche meiner Meinung nach irrelevant sind.

Paragraph 5 Arbeitszeit
"Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 41,25 Stunden. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der berieblichen Einteilung."

Zu Beginn meiner Anstellung gab es überhaupt keine Zeiterfassung. Deswegen wurde dahingehenend nichts vertraglich geregelt. Nach etwa einem halben Jahr führte mein Arbeitgeber eine Exel-Tabelle ein, in der alle Arbeitnehmer ihre Arbeits- und Urlaubszeiten selber festhalten sollten. Nur aus dieser Zeiterfassung könnte mein Arbeitgeber die "Minusstunden" errechnet haben.

Ich hoffe auf eure Bestätigung, dass das kurz gesagt reiner Humbug ist.

Vielen lieben Dank für eure etwaigen Fragen, oder noch besser Antworten. Ich weiß das sehr zu schätzen!