Minusstunden bei Urlaub und Krankheit?

Hallo,
ich hoffe hier kann ich Hilfe finden.

Ich arbeite 25 Stunden pro Woche wie folgt
Montag 5h
Mittwoch 3,5h
Donnerstag 5h
Freitag 5h
Samstag 6,5h

Da ich ein Rückenproblem haben, bin ich 4 Wochen auf Reha und einige Wochen im Krankenhaus gewesen, auch Urlaub hatte ich mal.

So jetzt zu meinem Problem:
Durch Krankheit und Urlaub haben sich bei mir fast 100 Minusstunden aufgebaut.
Jetzt habe ich alles mal bei meinem Chef hinterfragt.
Folgendes:
Ich hatte drei Wochen Urlaub, die Rechnung vom Chef:
3 x 6 Tage, á Tag 3 Stunden = 54 h
Hätte ich die drei Wochen gearbeitet, hätte ich 75 h auf dem Stundenkonto.
Also fehlen mir über den Urlaubszeitraum 21 h.
Bei einer Woche Krankheit wird auch so gerechnet.
6 Tage á 3 Stunden = 18 h, das heißt mir fehlen 7 Stunden für eine Woche Krankheit.
Die vielen Minusstunden ergeben sich aus meinen 3 Wochen Urlaub, 4 Wochen Reha und ca. 4 Wochen Krankenhaus.

Momentan liegt mir mein Chef ständig wegen meiner Minusstunden in den Ohren und ich versuche so viel wie möglich zu arbeiten um Stunden gut zu machen. (Bin jetzt bei nur noch 20 Minusstunden).

Im Januar war ich Freitag und Samstag krankgeschrieben, da heißt ich hätte normalerweise 11,5 h gearbeitet, aber nur 6 h bekommen. Wieder 5,5 h die mir fehlen!

Nach einer Diskussion ist er jetzt bereit statt 3 h, 4 h pro Urlaub oder Krankheitstag zu zahlen.

Aber das kann doch so nicht richtig sein??
Wo kann ich etwas finden mit dem ich meinen Chef überzeugen kann das das nicht sein darf?
Oder ist er doch im Recht?
Bitte um schnelle Hilfe!
Danke schon einmal im voraus.

Ach ja, bei Krankheit rechnet er alle Tage die auf der Krankenmeldung stehen, auch die normalerweise nicht gearbeitet werden (Bei mir nur der Dienstag). Meine Kolleginnen arbeiten 3-4 Tag pro Woche und die bekommen die gleiche Rechnung.

-- Editiert IchLissy am 22.02.2015 18:43