Minusstunden gleich weniger Gehalt

Hallo,

ich habe bisher schon alles durchsucht, und habe leider keine Antwort gefunden.


In meinem Arbeitsvertrag steht:
"Die regelmäßige monatliche Arbeitszeit beträgt zurzeit maximal 49 Std/Monat. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der betrieblichen Einteilung."

Nun zum Problem, und zwar leiste ich derzeit weniger als die 49 Std und bekomme auch dementsprechend weniger Gehalt, also nur für die geleisteten Stunden. Ich habe ja schon gelesen, das es keine Minustunden in Deutschland gibt. Wir haben auch kein Arbeitszeitkonto. Was mich nun allerdings in dem obigen Auszug aus dem Vertrag irritiert, ist das "maximal", kann ich trotzdem auf mein volles Gehalt von 450 € bestehen.
Ich mein, ich kann ja nichts dafür, wenn man mich nicht einteilt. Oder kann sich mein Arbeitgeber das "maximal" irgendwie für sich auslegen?

Ich hoffe ihr hab mich irgendwie verstanden, bin wirklich ratlos, weil mir ja immer Geld fehlt und ich ja auch meine laufenden Kosten decken muss.

Ich danke euch im vorraus für Eure Antworten!

-- Editier von CLangour am 11.11.2015 00:04