Liebes Forum,
ich befinde mich in einem Werkstudentenvertrag mit einer Arbeitszeit von 9h/Woche. Momentan schreibe ich meine Bachelorarbeit und habe daher einen Arbeitsausfall von 12 Wochen. Mein Arbeitsvertrag läuft am 30.09.2020 aus. Ich habe vor Beginn meiner Bachelorarbeit mehrfach nach einer Reduktion der Stunden gefragt, die wurde mir verwehrt. Durch Kollegen (nicht durch meine Chefin) wurde mündlich zugesagt, dass mein Vertrag verlängert wird und ich Minusstunden später abarbeiten kann, weil das ja immer so wäre bei anderen WerkstudentInnen. Überraschung: Mein Vertrag wurde nicht verlängert, ich habe so viele Minusstunden dass ich sie kaum in den verbleibenden Wochen abarbeiten kann und bin am überlegen mich krank zu schreiben. Daher meine Frage: Kann ich durch meine Krankschreibung die anfallenden Minusstunden verfallen lassen oder werden mir nur die Stunden erlassen, die ich in dieser Zeit planmäßig arbeiten würde? Meine Minusstunden werden von niemandem festgehalten, wir werden angehalten einfach unsere planmäßige Arbeitszeit wöchentlich einzutragen, unabängig davon ob wir tatsächlich arbeiten oder nicht und wir sind für jeden Tag eingetragen um den Versicherungsschutz auf dem Arbeitsweg zu gewähren, auch wenn wir im Endeffekt nur ein mal wöchentlich arbeiten. (zB: Die PA denkt ich komme Mo-Fr 1h/Tag, dabei komme ich Montags 5h und den Rest nie). Die Personalabteilung hat also keine Ahnung von meiner Situation und hat mir mein Geld monatlich fröhlich ausgesagt, ich bin mir nicht mal sicher ob es eine Rechtsgrundlage gäbe, das gezahlte Geld zurückzufordern. Keiner weiß, wann ich arbeite, da wir in den letzten Monaten viel HomeOffice gemacht haben und das nicht überprüft wird, es gibt keine offizielle Stundenliste, nur meine eigene Exceldatei.
Ich habe keine Zeit im September die gesamten Stunden abzuarbeiten und auch kein Geld, die Minusstunden zurückzuzahlen.
Minusstundenabbau durch Krankschreibung
7. August 2020
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Frage vom 7. August 2020 | 13:24
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Minusstundenabbau durch Krankschreibung
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#1
Antwort vom 7. August 2020 | 13:55
Von
Status: Unbeschreiblich (120335 Beiträge, 39878x hilfreich)
Zitat :Kann ich durch meine Krankschreibung die anfallenden Minusstunden verfallen lassen
Nein.
Zitat :oder werden mir nur die Stunden erlassen, die ich in dieser Zeit planmäßig arbeiten würde?
Ja.
#2
Antwort vom 7. August 2020 | 14:00
Von
Status: Unbeschreiblich (32278 Beiträge, 5677x hilfreich)
Hast du denn dann überhaupt welche?Zitat :Meine Minusstunden werden von niemandem festgehalten,
Wenn in deinem Vertrag nichts anderes vereinbart ist, verfallen die Minusstunden.
Dein AG /Vorgesetzter müsste dir Arbeit anweisen/anordnen. Tut er das nicht, brauchst du nicht arbeiten.Zitat :Ich habe keine Zeit im September die gesamten Stunden abzuarbeiten
Vergiss das.Zitat :auch kein Geld, die Minusstunden zurückzuzahlen.
Krank ist krank. Die Minusstunden bleiben... und verfallen dann zu Ende September.Zitat :Kann ich durch meine Krankschreibung die anfallenden Minusstunden verfallen lassen
Wirst du für die B-Arbeit offiziell freigestellt von der *9 Std/Woche-Werkarbeit*?
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#3
Antwort vom 7. August 2020 | 14:03
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Zitat :Kann ich durch meine Krankschreibung die anfallenden Minusstunden verfallen lassen
Nein.
Zitat :oder werden mir nur die Stunden erlassen, die ich in dieser Zeit planmäßig arbeiten würde?
Ja.
Gibt es denn eine Rechtsgrundlage das Geld zurückzufordern wenn es keine ordentliche Aufzeichnung meiner tatsächlich geleisteten Stunden gibt?
#4
Antwort vom 7. August 2020 | 14:07
Von
Status: Unbeschreiblich (32278 Beiträge, 5677x hilfreich)
Nein. Welches Geld? Stunden sind Zeit.Zitat :Gibt es denn eine Rechtsgrundlage das Geld zurückzufordern
Wenn der AG dich nicht 9 Std/Woche mit Arbeit versorgt, dann ist das eben so.
Bezahlt wird nach Vertrag. Auch bei ordentlicher Stunden-Aufzeichnung .
#5
Antwort vom 7. August 2020 | 14:08
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Hast du denn dann überhaupt welche?Zitat :Meine Minusstunden werden von niemandem festgehalten,
Wenn in deinem Vertrag nichts anderes vereinbart ist, verfallen die Minusstunden.Dein AG /Vorgesetzter müsste dir Arbeit anweisen/anordnen. Tut er das nicht, brauchst du nicht arbeiten.Zitat :Ich habe keine Zeit im September die gesamten Stunden abzuarbeiten
Vergiss das.Zitat :auch kein Geld, die Minusstunden zurückzuzahlen.Krank ist krank. Die Minusstunden bleiben... und verfallen dann zu Ende September.Zitat :Kann ich durch meine Krankschreibung die anfallenden Minusstunden verfallen lassen
Wirst du für die B-Arbeit offiziell freigestellt von der *9 Std/Woche-Werkarbeit*?
Ich halte meine Stunden nur in einem Excelsheet fest, auf den niemand außer mir Zugriff hat. Meine 1,8h/Tag trage ich brav in ein Arbeitszeiterfassunsregister ein, auch wenn ich nicht arbeite, das war aber Anweisung von der Chefin. Dieses Register wird aber nicht zur Lohnberechnung genutzt, ich kriege jeden Monat den exakt gleichen Lohn. In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von Minusstunden.
#6
Antwort vom 7. August 2020 | 14:10
Von
Status: Weiser (17023 Beiträge, 5898x hilfreich)
Ich sehe zunächst einmal keinen Grund, warum überhaupt Minusstunden anfallen sollten wenn du für die Bachelorarbeit freigestellt bist.
Wenn du nicht freigestellt bist, dann hast du natürlich zu Arbeiten.
Bist du also freigestellt? Falls nicht: Warum arbeitest du nicht?
9h kann man auch bequem während des Schreibens einer Bachelorarbeit arbeiten.
#7
Antwort vom 7. August 2020 | 14:12
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Nein. Welches Geld? Stunden sind Zeit.Zitat :Gibt es denn eine Rechtsgrundlage das Geld zurückzufordern
Wenn der AG dich nicht 9 Std/Woche mit Arbeit versorgt, dann ist das eben so.
Bezahlt wird nach Vertrag. Auch bei ordentlicher Stunden-Aufzeichnung .
Ich wurde weiterbezahlt während ich nicht gearbeitet habe, daher verfüge ich momentan über >1000€, die mir nicht zustehen. Es gab Arbeit, ich sitze nur momentan 50h/Woche in der Uni und hatte keine Zeit, mich währenddessen noch mit meinem Werkstudentenjob rumzuschlagen. Aber da die PA keine Ahnung hat von meinen Minusstunden, bin ich nach dem Konsens hier wohl auf der sicheren Seite. Danke!
#8
Antwort vom 7. August 2020 | 14:14
Von
Status: Frischling (5 Beiträge, 0x hilfreich)
Zitat :Ich sehe zunächst einmal keinen Grund, warum überhaupt Minusstunden anfallen sollten wenn du für die Bachelorarbeit freigestellt bist.
Wenn du nicht freigestellt bist, dann hast du natürlich zu Arbeiten.
Bist du also freigestellt? Falls nicht: Warum arbeitest du nicht?
9h kann man auch bequem während des Schreibens einer Bachelorarbeit arbeiten.
Ich kann keine 9h/Woche während des Schreibens meiner Bachelorarbeit leisten, zudem habe ich die BA nicht mit 0 Minusstunden begonnen
#9
Antwort vom 7. August 2020 | 18:36
Von
Status: Unbeschreiblich (120335 Beiträge, 39878x hilfreich)
Zitat :Dein AG /Vorgesetzter müsste dir Arbeit anweisen/anordnen. Tut er das nicht, brauchst du nicht arbeiten.
Das ist Unfug. Eventuell mal versuchen den Sachverhalt zu verstehen?
Zitat :Ich kann keine 9h/Woche während des Schreibens meiner Bachelorarbeit leisten,
Schon klar, deshalb ja die Rückfragen.
Zitat :Ich sehe zunächst einmal keinen Grund, warum überhaupt Minusstunden anfallen sollten wenn du für die Bachelorarbeit freigestellt bist.
Ist man aber nicht...
Zitat :Aber da die PA keine Ahnung hat von meinen Minusstunden, bin ich nach dem Konsens hier wohl auf der sicheren Seite. Danke!
Und man ist der Hoffnung das das keinem auffällt das man 12 Woche nichts gearbeitet hat?
Naja, eventuell hat man ja Glück.
Zitat :Ich wurde weiterbezahlt während ich nicht gearbeitet habe, daher verfüge ich momentan über >1000€, die mir nicht zustehen.
Strafrechtlich nennt man das dann schlicht Betrug
Zivilrechtlich kann das zu unrecht bezogenen Geld zurückfordern. Zur Not per Gericht.
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
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