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Mitarbeiter als Kunde

10. September 2016 Thema abonnieren

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Frage vom 10. September 2016 | 11:59

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Mitarbeiter als Kunde

Darf ich als Mitarbeiter und Kunde Missstände an meinem Kundenkonto bemängeln im konkreten Fall das ich die Höhe der Mahnkosten beanstande

4 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 10. September 2016 | 18:51

Von

Status:

Unbeschreiblich (130324 Beiträge, 41514x hilfreich)

Klar.

Man sollte sich nur bewusst sein, das dem Arbeitgeber oftmals das Trennungsvermögen Mitarbeiter/Kunde fehlt ...

Signatur:

Meine persönliche Meinung/Interpretation!
Im übrigen verweise ich auf § 675 Abs. 2 BGB

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Antwort vom 11. September 2016 | 08:02

Von

Status:

Heiliger (20332 Beiträge, 7360x hilfreich)

'Dürfen' darfst du gewiss. Allerdings hat Harry wohl Recht damit, dass deine beiden Rollen in dem Fall wohl eher nicht säuberlich getrennt bleiben dürften - will sagen, dass das wohl Stress auslösen wird, wenn du das Fass aufmachst. Denn dein AG wird ja wohl wissen, welche Mahngebühren anerkannt sind, dürfte also mit Absicht handeln.
Vielleicht einfach auf das erlaubte Maß kürzen?

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Antwort vom 11. September 2016 | 08:43

Von

Status:

Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)

Er weiß es macht es trotzdem das ist ja das schlimme daran

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 11. September 2016 | 10:50

Von

Status:

Heiliger (20332 Beiträge, 7360x hilfreich)

Ja, ich verstehe dich - manchmal möchte man aus der Haut fahren. Letztlich ist es eine Frage nach deiner Position in der Firma und nach deiner Bereitschaft zu streiten. Und eine Frage des Abwägens, der Klugheit: um aussichtslose Sachen lohnt auch nicht, einen Streit zu beginnen und seinen Job am Ende zu riskieren - so du dich ansonsten in der Firma wohlfühlst.

-- Editiert von blaubär+ am 11.09.2016 10:52

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