Mitarbeiter vertrag

Mal gesetzten Fall:
-Ein deutsches Unternehmen stellt einen spanischen Selbständigen für die Arbeit in Spanien auf Honorarbassis an. Es gibt keine spanische Niederlassung. Sind diese Veträge die durch deutsches Recht und mit deutschen Gerichststand abgeschlossen werden überhaupt rechtens? Oder gilt da nicht spanisches Recht? Ist dieser Vertrag überhaupt juristisch von einer Partei durchsetzbar.

-Ist eine Konventionalstrafe bei nichterfüllung einiger Punkte rechtens? Oder besser gesagt kann auch dem Auftaggeber eine Konventionalstrafe auflasten falls er gegen Abredungen verstößt.

.-Ist eine Probearbeitszeit in solchen Veträgen rechtens? Kann die Probezeit genausolang dauern wie das gesamte Beschäftigungsverhältnis?