Mitarbeiterunterweisung prüfen lassen?

Kommt drauf an, würde ich sagen.
Erstens, was ein Anwalt denn daran untersuchen könnte.
Das wiederum dürfte davon abhängen, was denn die Unterweisung beinhaltet. Am ehesten werden doch die Versicherungen, die du anstrebst, dir auch sagen können, was sie an Unterweisung und Dokumentation erwarten.

Hallöchen!

Nein, muss man nicht, sofern man alle Anforderungen damit erfüllt hat.

Da das aber nicht immer ganz einfach ist, wenn man zu diesen Themen wenig Bezug hat oder sich damit nicht herumärgern muss, kann man sich entweder an fertige Muster halten und diese anpassen oder man holt sich professionelle Hilfe um Fehler komplett auszuschließen.
Denn besonders bei Unterweisungen im Betrieb muss alles stimmen. Denn eine Klage eines Mitarbeiters kann Arbeitgeber viel kosten, da sie in der Verantwortung sind, nachzuweisen nach Vorschrift gehandelt zu haben.

Deshalb solltest du dich an eine Informationsseiten halten, sofern du keinen Rechtberater hast, der dir diese Richtlinien ausarbeitet oder kontrolliert.

Wenn du aber ehrlich bist, ist das Stundenhonorar eine kleine Investition im Vergleich zu Prozesskosten.


-- Editiert von Moderator am 23.07.2018 23:47