Mobbing ???

Hallo

Meine Freundin arbeitet als Reinigungskraft in einer Firma.
Ihr Chef hat vor einem Monat ins Büro gerufen und Ihr vorgeworfen sie würde die Firma betrügen. Es geht darum das Sie die Stundenezettel nicht richtig ausgefüllt haben soll.
Gleichzeitig zu den Stundenzetteln die sie abgeben muss ist auch noch ein Pc da wo die Zeit erfasst wird.

Ihr Chef will nun von den letzten 2 Jahren die Stundenzettel prüfen.
Sie versteht das alles nicht weil sie sich keiner Schuld bewusst ist.

Heute war es mal wieder soweit und der Chef hat sie wieder ins Büro geholt und Ihr wieder vorgeworfen das der Stundentzettel falsch sei.
Nun hat sie schon alles so gemacht wie er es gesagt hat und nun ist es wieder falsch. Jetzt soll sie vom ganzen Tag aufschreiben (mit Zeit) was sie wann gemacht hat. Das darf sie aber erst zu Hause(sowas kann man sich ja auch merken*koppklatsch*)

Noch dazu kommt das er jetzt einen 1/4$ STunden Takt eingeführt hat , das heißt: wenn sie 7:35 Uhr in der Firma ankommt soll sie bin 7:45 sitzen bleiben und erst dann abstempeln und anfangen zu arbeiten.
Sie hat auf Grund dessen heute eine Abmahnung bekommen und ist völlig am Ende denn sie weis nicht was der Chef eigendlich will.
Wenn er ihr eine Frage gestellt hat und sie antworten wollte kam nur "sei Still jetzt rede ich" oder wenn sie was klarstellen wollte "werd mal nicht frech". Auch hat der Chef meiner Meinung nach meine Freundin versucht zu provozieren ... er sagte " kannst ruhig sagen das ich ein ********* bin" worauf sie sagte "das hab ich garnicht gesagt" er darauf "aber gedacht" danach fehlten Ihr die Worte, mir auch !!!!!

Ist sowas zulässig und hat ein Chef das Recht einen Mitarbeiter so anzuschreien das die halbe Firma es hört???

Ich bitte um schnelle Antwort!!!
Danke im Voraus