Mal angenommen, ich würde vom Oktober bis Dezember Geld kriegen und würde meine Arbeitgeber anklagen, wenn er mir kein Gehalt anzahlt. Gerichtlich würde ich dann Summe XY kriegen. Müsste mein Arbeiteber den kompletten Zeitraum abrechnen oder wird jeder einzelne Monat abgerechnet ?
Monatliche Abrechnung erforderlich ?
6. Dezember 2018
Thema abonnieren
Frage vom 6. Dezember 2018 | 12:44
Von
Status: Beginner (87 Beiträge, 5x hilfreich)
Monatliche Abrechnung erforderlich ?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 6. Dezember 2018 | 15:41
Von
Status: Unbeschreiblich (120138 Beiträge, 39834x hilfreich)
Zitat :und würde meine Arbeitgeber anklagen,
Anklagen kann eigentlich nur der Staatsanwalt.
Du meinst wohl verklagen?
Zitat :wenn er mir kein Gehalt anzahlt.
Warum sollte er Gehalt "anzahlen"?
Ist ein Vorschuss auf das Gehalt verbindlich vereinbart oder woraus soll sich eine "Anzahlung" auf das Gehalt ergeben?
Oder hat er Geldprobleme und zahlt das fällige Gehalt nur in Raten?
Zitat :Gerichtlich würde ich dann Summe XY kriegen. Müsste mein Arbeiteber den kompletten Zeitraum abrechnen oder wird jeder einzelne Monat abgerechnet ?
Man hat ein Urteil? Dann dort mal schauen. Er müsste das abrechnen, zu was er verurteilt wurde. Das sollte dort drinstehen.
#2
Antwort vom 6. Dezember 2018 | 15:54
Von
Status: Unbeschreiblich (32879 Beiträge, 17268x hilfreich)
Man hat ein Urteil? Dann dort mal schauen. Hat er: https://www.123recht.de/forum/arbeitsrecht/Arbeitsrecht-__f547324.html
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 6. Dezember 2018 | 22:47
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8071x hilfreich)
Ich beantworte einfach mal die Frage:
Als Arbeitnehmer hat man selbstverständlich Anspruch auf nachvollziehbare Abrechnungen. Üblicherweise wird in der Arbeitswelt monatlich abgerechnet. Wird da nachberechnet, dann erhält der Arbeitnehmer mehrere Abrechnungsbögen oder einen, auf dem die monatlichen Berechnungen nachzuvollziehen sind. Sonst kann er die Abrechnung ja eben nicht nachvollziehen 
-- Editiert von altona01 am 06.12.2018 22:48
#4
Antwort vom 7. Dezember 2018 | 09:42
Von
Status: Unbeschreiblich (38454 Beiträge, 14006x hilfreich)
Es gibt durchaus auch Modelle, in denen keine monatliche Abrechnung erfolgen muss, zumindest dann nicht, wenn sich an dem Betrag im Vergleich zum Vormonat nichts geändert hat. Es gibt also auch Abrechnungen, die über mehrere Monate gehen. Eines ist nur wichtig: die Abrechnung muss nachvollziehbar sein.
wirdwerden
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
267.952
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
10 Antworten
-
1 Antworten
-
2 Antworten
-
5 Antworten
-
1 Antworten
-
2 Antworten